Míra nezaměstnanosti na Slovensku v červenci klesla na 9,44 procenta z červnových 9,45 procenta. Dostala se tak na nové minimum od začátku roku 2009. Ukázaly to dnešní údaje tamního ústředí práce, které na Slovensku řídí úřady práce. Počet registrovaných nezaměstnaných, kteří mohli hned nastoupit do práce, se v červenci na pětimilionovém Slovensku snížil na 256.460 ze zhruba 256.600 v červnu. V meziročním srovnání ubylo 52.650 nezaměstnaných. Ačkoliv situace na slovenském trhu práce se v posledním období zlepšovala, nezaměstnanost je dlouhodobě vyšší než průměr v celé EU, kde míra nezaměstnanosti v červnu dosahovala 8,6 procenta. Ke snížení nezaměstnanosti na Slovensku podle…
Autor: hrmag.cz
Žádné z devíti zkoumaných původních členských zemí Evropské unie se dosud nepodařilo uspokojivě integrovat uprchlíky na trhu práce. Zjistila to studie německé Bertelsmannovy nadace. Dosáhnout tohoto cíle je těžké pro skandinávské, západoevropské i jihoevropské státy. Chybí proto úspěšné modelové příklady, ačkoliv integrace migrantů možná a přínosná je. Studie porovnává devět relativně bohatých původních členských zemí EU: Švédsko, Dánsko, Francii, Německo, Rakousko, Nizozemsko, Španělsko, Itálii a Británii. Závěr studie vede podle serveru deníku Der Standard k vystřízlivění, ale nikoliv k beznaději. Každá z těchto devíti zemí přijala značný počet uprchlíků. Nejambicióznější přístup k integraci uprchlíků uplatňují ve Švédsku, kde mezi lety…
Strojírenská firma Kovosvit MAS ze Sezimova Ústí nevyplatila svým 770 zaměstnancům mzdy za červenec. ČTK to dnes řekl předseda zdejších odborů Jiří Ryzka. Dodal, že firma má kvůli problémům s hospodařením několik dní nové vedení. Nového generálního ředitele Kovosvitu Blahoslava Fajmona dnes čeká jednání s odboráři. Kovosvit patří k největším zaměstnavatelům v Jihočeském kraji, problémy ve firmě vyšly najevo po návratu lidí z celozávodní dovolené druhý srpnový týden. Podle Ryzky si zaměstnanci mohli požádat alespoň o dvoutisícovou zálohu, což udělalo 103 lidí. „Vedení firmy nám současný stav vysvětlilo tak, že se mu z neznámých důvodů nepodařilo získat provozní úvěr, čímž…
Čeští pracovníci mění svého zaměstnavatele méně často, než například v USA či na západ od našich hranic. Pokud mohou, raději zůstávají v jedné firmě dlouhé roky. Přitom jejich kariéře by prospělo, pokud by jednou za čtyři roky práci změnili. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton Recruitment. I když nedávný průzkum agentury Grafton Recruitment na téma pracovních preferencí Čechů ukázal, že čeští zaměstnanci považují jako nejrozumnější období pro změnu práce 6 let, odborníci z oblasti lidských zdrojů se shodují na období kratším. Z pohledu budování kariéry, příležitosti něco se naučit a získat optimální finanční ohodnocení, je nejlepší zůstat na jednom pracovním místě po…
Dobrý personalista se snaží o nadějném uchazeči zjistit maximum informací. Případů, kdy perspektivního adepta o možnou práci připravil Facebook, LinkedIn nebo jiné sociální sítě je však čím dál víc. Na co byste si měli dát pozor? Na webu se o vás dá najít víc, než si myslíte. Mimo jiné proto, že na spoustu informací, které jste někam napsali, a obrázků, které jste sdíleli, jste už dávno zapomněli. Jenže internet je nezapomněl a personalista je může snadno najít. Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment stojí za odmítnutím zhruba 35 procent uchazečů informace, které o nich byly k nalezení na webu. Vedle vašeho…
Americká společnost Johnson & Johnson plánuje v Praze rozšířit škálu služeb, které poskytuje její mezinárodní centrum JNJ Global Business Services, a v dalších letech přijme přes 300 zaměstnanců. Centrum se také přesune do nových prostor, ve kterých by mělo by pracovat zhruba 750 lidí. V tiskové zprávě to dnes uvedla agentura CzechInvest. „Důvodem k expanzi na území ČR je především řada talentů v regionu, strategická lokalita v rámci Evropy, pozitivní podnikatelské prostředí a globálně oceňovaná úspěšná desetiletá historie našeho centra,“ uvedl jednatel JNJ Global Business Services David Mansfeld. Společnost už hledá nové pracovníky na pozice vhodné jak pro absolventy, tak…
Ústavní činitelé se v příštím roce dočkají dalšího zvýšení platů. Růst by mohly asi o osm procent. Zvýšila se nejenom průměrná mzda v nepodnikatelské sféře, od níž se jejich platy odvozují, vzroste i koeficient, kterým se tato mzda násobí. Takto stanovená platová základna, z níž se platy vypočítávají, se tak zvýší proti letošku téměř o pět tisíc. Plat prezidenta by se tak mohl zvýšit o víc než 17.000 korun, plat řadového poslance asi o 5300 korun. Podle předběžných údajů Českého statistického úřadu představovala průměrná hrubá mzda v nepodnikatelské sféře na přepočtené osoby za loňský rok 26.830 korun. Tento údaj mohou…
Pozvala si proto na září do Berlína představitele společností jako jsou Siemens, Opel, Volkswagen či RWE, aby s nimi mluvila o tom, co najímání většího počtu imigrantů brání, napsal dnes německý deník Bild. Do Německa loni přišel více než milion běženců, velké firmy ale dosud zaměstnaly jen asi pět desítek z nich. Podle Bildu bude Merkelová na manažery naléhat, aby vytvořili více stážistických a dalších pozic, které by byly pro migranty vhodné. Německá vláda totiž potřebuje, aby zaměstnání brzy našlo co nejvíce uprchlíků, což by značně ulevilo státní kase. Firmy ale dlouhodobě namítají, že nabírání zaměstnanců z řad běženců brání…
Zaměstnanci těžební firmy OKD, jež je od června v úpadku, i tento měsíc dostali mzdy v řádném výplatním termínu, který připadá na dnešek. Někteří z nich ale nedostali celou výplatu: devět procent zaměstnanců s nejvyššími příjmy dnes dostalo jen zálohu 20.000 korun, druhou část mzdy obdrží nejpozději 19. srpna. ČTK to řekl mluvčí OKD Ivo Čelechovský. Firma se potýká s nedostatkem hotovosti a na výplatu celých mezd, na něž potřebuje měsíčně zhruba 400 milionů korun, neměla dost peněz. Na způsobu řešení této situace se vedení dohodlo s odboráři. „Výplaty přišly na účet už ve středu, jak ty dvacetitisícové zálohy, tak…
Nizozemský soud dnes zakázal až do počátku září části pozemního personálu letecké společnosti KLM stávkovat. Zdůvodnil to probíhající turistickou sezónou i přetrvávající hrozbou teroristického útoku na letiště, informovala agentura AFP. „Federace nizozemských odborových svazů (FNV) nesmí zorganizovat žádné kolektivní přerušení práce až do 4. září včetně,“ uvedl dnes ve svém rozhodnutí soud v nizozemském Haarlemu. Podle soudce je v současné situaci, kdy na dovolenou z Nizozemska či přes něj letecky cestují statisíce lidí a kdy je největší letiště v zemi – amsterodamský Schiphol – potenciálním cílem teroristů, nezbytné omezit právo na stávku. Odbory FNV požadují po vedení aerolinek KLM především…
Od listopadu se zvýší mzdy nejen policistům, hasičům a pracovníkům ve veřejné sféře, ale také asi 22.000 vojáků. Jejich tarify se zvednou o čtyři procenta. ČTK to řekl Vladimír Lukovský z tiskového oddělení ministerstva obrany. Na konci července vláda rozhodla rovněž o navýšení mezd ve školství od září. Podle Lukovského se od začátku listopadu zvednou na ministerstvu obrany tarifní platy vojákům z povolání i státním a občanským zaměstnancům. Příslušné nařízení vlády bude kabinet teprve schvalovat, stát by se tak mělo v září nebo v říjnu. Od nového roku se pak objem peněz, které bude mít ministerstvo k dispozici, zvýší podle…
K2 Group, skupina firem, kterou tvoří společnosti K2 Moto (dealer motocyklů Kawasaki, Yamaha a Kymco, www.k2moto.cz), Motopoint (velkoobchodní distributor náhradních dílů na motocykly www.motopoint.cz) a K2 Industry (velkoobchodní distributor strojních součástí), oznamuje další personální posily v manažerském týmu. K2 Group, skupina firem, kterou tvoří společnosti K2 Moto (dealer motocyklů Kawasaki, Yamaha a Kymco, www.k2moto.cz), Motopoint (velkoobchodní distributor náhradních dílů na motocykly www.motopoint.cz) a K2 Industry (velkoobchodní distributor strojních součástí), oznamuje další personální posily v manažerském týmu. Na pozici ředitele společnosti K2 Industry přichází Martin Kozák (33 let). V rámci své pracovní kariéry působil především na vedoucích obchodních pozicích u společností Renault AMOS…
Díky silnému zaměstnavateli i dálnici D5 eviduje Rokycansko nejnižší počet uchazečů o práci ze všech okresů Česka. Aktuálně je tam 1134 nezaměstnaných, druhý je východočeský Rychnov nad Kněžnou, který hlásí o pouhé tři osoby více. Nejvíce, téměř 35.000 lidí bez práce, registrují úřady v Praze. ČTK to dnes řekl Tomáš Moravec z krajské pobočky úřadu práce v Plzni. Rokycansko má dále s Rychnovem a Pardubicemi nejméně uchazečů o práci na jedno volné místo, a to 0,9. Nejhůř se práce hledá v okrese Karviná, kde je na jednu volnou pozici 13,8 člověka. Aktuální průměr ČR je 2,9 uchazeče na jedno místo…
Nezaměstnanost v červenci vzrostla na 5,4 procenta z červnových 5,2 procenta. Skončil tak pokles patrný od února. Analytici počítali s mírnějším růstem. Práci hledalo 392.667 lidí, což bylo o zhruba 8000 více uchazečů než před začátkem prázdnin. Nabídka volných pracovních míst je ale nejvyšší od září 2008, v červenci jich zaměstnavatelé nabízeli 135.758. Oznámil to dnes Úřad práce ČR. V mezinárodním srovnání je česká nezaměstnanost druhá nejnižší v Evropské unii. „V červenci jsme zaznamenali očekávaný sezónní výkyv. Za mírným nárůstem nezaměstnanosti stojí každoročně se opakující příchod části zaměstnanců ze školství do evidence Úřadu práce ČR a také mírně snížená aktivita…
Věděli jste, že personalisté věnují čtení životopisu jen nějakých 20 vteřin? Je tedy potřeba napsat životopis tak, aby zapůsobil. Pro to nestačí, psát jej hlavou a srdcem, uchazeč musí především vědět, jak personalisté životopisy čtou a co a jak na ně působí. Jen tak má totiž šanci, že se dočká pozvání k pohovoru. Jiným způsobem by se měl při odpovědi na inzerát prezentovat čerstvý absolvent a jiným člověk s letitou praxí. Návodů, jak napsat dobrý strukturovaný životopis, najdou obě skupiny na internetu mnoho. Ale podstatně obtížněji budou hledat, čeho se při jeho psaní vystříhat.