Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Vzdělávání»Huawei v rámci programu Seeds for Future podpořila stovku českých studendů
    Vzdělávání

    Huawei v rámci programu Seeds for Future podpořila stovku českých studendů

    hrmagBy hrmag8. 2. 2022Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Historicky prvním vítězem soutěže Huawei Tech4Good se stal tým thajských studentů se svým projektem na podporu zdravotnictví. Díky prvenství dostanou jeho autoři příležitost setkat se s potenciálním investorem a využít konzultace expertů Huawei k dalšímu rozvoji jejich originálního nápadu. Tech4Good je novou aktivitou Huawei na podporu studentských projektů, který běží pod záštitou globálního programu Seeds for the Future. Tím v posledních letech prošla i bezmála stovka českých studentů.

    Kombinace umělé inteligence, cloudových technologií a 5G sítí by už brzy mohla pomáhat pacientům v Thajsku. Projekt týmu thajských studentů zaměřený na zajištění rychlejší pohotovostní péče má nyní šanci na svou realizaci. Do prvního ročníku globální soutěže Huawei Tech4Good bylo přihlášeno 79 studentských projektů a závěrečného hlasování se zúčastnilo více než 110 000 lidí. Tech4Good vyzývá studenty, aby identifikovali konkrétní problém, s nímž se potýká naše společnost, a navrhli pro něj technické řešení na základě ICT dovedností, kterým se naučí v rámci vzdělávacího programu Seeds for the Future. Samotná soutěž je pak navržena tak, aby zároveň kultivovala schopnosti v oblasti vedení projektů a podporovala týmovou spolupráci.

    Globální program Huawei Seeds for the Future byl spuštěn v roce 2008 s cílem rozvíjet talentované studenty v oboru technologií, nabízet jim jedinečné oborové know-how z praxe a překlenovat komunikační mezery mezi jednotlivými zeměmi a kulturami. Od roku 2016 se do programu mohou hlásit i studenti českých vysokých škol, kteří tak mají možnost získávat nové zkušenosti a dovednosti od špiček v oboru ve společnosti Huawei. Navzdory covidové pandemii, kvůli které probíhá program již druhým rokem pouze online, se do loňského ročníku zapojilo přes 3 500 účastníků z více než 117 zemí světa. Za posledních 13 let program absolvovalo již 120 000 studentů zastupujících 139 zemí a regionů.

    „Loňského online ročníku Seeds for the Future se v Česku zúčastnilo dvacet studentů z technických vysokých škol z Ostravy, Brna a Českých Budějovic. Tým složený z tuzemských absolventů SFTF se též přihlásil do soutěže Tech4Good, kde sice nezvítězil, ale získal spoustu zkušeností,“ říká Dina Mašínová, manažerka společenské odpovědnosti Huawei, a dodává: „Letošní ročník programu Seeds for the Future proběhne opět v říjnu a už se těšíme na nové talenty z technických oborů.“

    Mimořádnou úspěšnost posledního ročníku potvrdila i Catherine Čchen, vrchní viceprezidentka Huawei a ředitelka představenstva, která během slavnostního ceremoniálu udílení cen Huawei Tech4Good promluvila přímo ke studentům: „Účast na programu Seeds for the Future byla v roce 2021 rekordní. Vaše zpětná vazba a láska k tomuto programu mě opravdu potěšily. Nikdy mě nepřestane udivovat vášeň vaší generace a touha po učení.“ Čchen také vyzdvihla zvyšující se počet žen, které se do programu každoročně zapojí. V uplynulém roce byla absolventek dokonce celá polovina. „Technologie nemá žádné pohlaví. Různorodý, inkluzivní a inovativní svět potřebuje ženskou perspektivu a sílu. Těšíme se, že budeme v nadcházejících letech spatřovat větší zapojení žen v oblasti vědy a techniky.“

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Women in Tech snídaně: sdílení, které pomáhá ženám v technologiích růst

    2. 6. 2025

    Firmy v železničním průmyslu nabízejí stovky pracovních míst pro letošní absolventy technicky zaměřených středních škol

    23. 5. 2025

    Budoucnost IT trhu práce: Firmy jdou po dovednostech, ne titulech

    27. 2. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.