Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»Nebaví vás vaše práce? Poradíme, jak to změnit
    Mzdy a platy

    Nebaví vás vaše práce? Poradíme, jak to změnit

    hrmagBy hrmag7. 2. 2022Updated:14. 2. 2022Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    porada se šéfem
    Zdroj: Pexels.com
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Nejste spokojeni se svým zaměstnáním? Vezměte život do svých rukou a odhodlejte se pro změnu. Každý má nárok na to, aby se živil tím, co jej naplňuje. Jak postupovat?

    Co vám na současném zaměstnání nevyhovuje?

    V první řadě si musíte ujasnit, co je příčinou vaší nespokojenosti u současného zaměstnavatele. Jde o nedostatečné mzdové ohodnocení? Nevyjdete s výplatou a vaše problémy musí pravidelně řešit rychlá půjčka? Možná bude jednodušším řešením, než hledat hned jinou práci, zkusit požádat zaměstnavatele o vyšší plat. Seberte odvahu a přihlaste se o odměnu, kterou si zasloužíte.

    Je-li problém v kolektivu, zkuste zažádat o přeřazení do jiného týmu, nebo si s kolegy od plic vyříkejte, v čem je problém.

    Problém je často i v náplni práce – to, co děláte, vás zkrátka nenaplňuje a toužíte po něčem jiném. Ve větších firmách můžete zkusit o přeložení na jiné oddělení.

    Pokud jste zmíněné rady již zkusili a nefungují, pak alespoň víte, na co se máte při hledání nové práce zaměřit. Neměli byste totiž opakovat své chyby – hlavním cílem změny je přece to, že nyní není vše dle vašich představ. Ostatně v době rekordně nízké nezaměstnanosti hledají firmy po celé republice šikovnou pracovní sílu. Jde o ideální příležitost zaměstnavatele změnit.

    Prozkoumejte pracovní portály, přihlaste se k odběru

    Zapomeňte na to, že byste práci snů našli skrz úřad práce, postarat se o to musíte svépomocí. Pročtěte nabídky hlavních pracovních portálů na internetu. Ujasněte si, co by vás přesně bavilo a jaké nabízejí zaměstnavatelé mzdové ohodnocení a další benefity.

    Snažte se co nejvíce konkretizovat, kde byste chtěli pracovat, a následně hledejte inzeráty pouze v rámci daného oboru.

    Pokud máte hodně konkrétní představu, můžete zkusit potenciálního zaměstnavatele oslovit přímo, aniž byste našli jeho pracovní inzerát. Po schopných a proaktivních lidech dnes zaměstnavatelé rádi sáhnou.

    Zpracujte si životopis

    Vaší „vstupenkou“ k nové práci bude e-mail s průvodním dopisem a životopisem. Zapomeňte na to, co vás učili ve škole. Nestačí jen otevřít textový editor na počítači a do něj v tabulce stručně sepsat svůj dosavadní studijní a kariérní život. Příliš neoslníte ani tím, že máte řidičský průkaz a ovládáte kancelářský balík počítačových programů.

    Musíte nabídnout „něco navíc“. Zpracujte graficky zajímavý životopis a popište v něm něco o sobě. Děláte něco zajímavého a nevšedního? Nebojte se to v životopisu uvést, i kdyby daná věc s vaším zaměstnáním vůbec nesouvisela – může jít o sport, koníčky, nebo nevšední znalosti. Zaměstnavatelé cení originalitu. Životopisů pravděpodobně dostanou několik desítek, musíte se odlišit.

    Buďte sami sebou

    Na pohovor se náležitě připravte. Zjistěte si o potenciálním zaměstnavateli co nejvíce informací. Případně si připravte otázky, kterými doplňující informace zjistíte na místě. Musíte mít také jasno v tom, jaké očekáváte platové ohodnocení. Jinak ale buďte především sami sebou. Přetvářky nebo zavádějící informace z vaší strany sice mohou vést k získání pozice, dlouhodobě ale mohou vést k problémům, a tedy další nespokojenosti na vaší straně.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Český pracovní trh se za posledních 20 let výrazně proměnil

    4. 6. 2025

    Průměrná mzda vzrostla reálně o 3,9 %

    4. 6. 2025

    Kariérní rozvoj neláká, uchazeči o práci slyší na jistotu

    30. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.