Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»V Česku klesá i dlouhodobá nezaměstnanost
    Ekonomika

    V Česku klesá i dlouhodobá nezaměstnanost

    By hrmag14. 5. 2018Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Třetina členských zemí Evropské unie překračuje 75% hranici zaměstnanosti. Unijní nezaměstnanost meziročně klesá. Snižuje se i dlouhodobá nezaměstnanost. Ukazuje to aktuální mezinárodní srovnání.

    Vysokou míru zaměstnanosti si i v posledním čtvrtletí roku 2017 udržovaly severské státy včetně baltských zemí, některé země západní Evropy a Česká republika. „Žebříčku zaměstnanosti konkrétně vévodily Švédsko, Estonsko, Německo, Česko a Spojené království. Největší meziroční nárůst míry zaměstnanosti vykázalo Bulharsko a Slovinsko. Nejnižší míra zaměstnanosti je stále v Řecku, kde je zaměstnána méně než polovina žen,“ srovnává Ilona Mendlová z odboru statistiky trhu práce ČSÚ.

    Ve všech zemích EU je míra zaměstnanosti mužů vyšší než u žen. Nejvyšší zaměstnanost mužů byla ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku v České republice. Nejvyšší míru zaměstnanosti žen mělo Švédsko.

    Míra nezaměstnanosti meziročně klesla ve všech členských zemích EU. Nejnižší byla v Česku. Na druhé místo se zařadilo Německo. Naopak nejvyšší míru nezaměstnanosti mají převážně státy jižní Evropy.

    „Podíl dlouhodobě nezaměstnaných, kteří nemají práci déle než jeden rok, na celkové nezaměstnanosti byl v rámci EU 44,5 %. Ve většině zemí se meziročně snížil. V tuzemsku klesl o 7,8 procentního bodu na 31,4 %. Největší pokles zaznamenalo Chorvatsko. Dlouhodobá nezaměstnanost je problémem zejména v Řecku, na Slovensku či v Itálii,“ upřesňuje předseda ČSÚ Marek Rojíček.

     

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Český automotive: Stabilní výroba, rostoucí tlak na kvalifikace a diferencované mzdy

    4. 9. 2025

    Nová éra práce s agentní AI začíná přeškolením, ne propouštěním

    3. 9. 2025

    ČSÚ: Průměrná mzda vzrostla reálně o 5,3 %

    3. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.