Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Zákon proti kouření prý chování lidí nezměnil
    Ekonomika

    Zákon proti kouření prý chování lidí nezměnil

    By hrmag24. 4. 2018Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Rok poté, co začal platit zákon zakazující kouření ve veřejných prostorech, se chování kuřáků nijak zásadně nezměnilo. Vyplývá to z průzkumu, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu.

    Na otázku, jestli nový zákon nějak ovlivnil chování lidí, 16,5 % dotázaných kuřáků potvrdilo, že kouření omezilo a jen statisticky nevýznamných půl procenta kuřáků odpovědělo, že přestali kouřit. Naprostá většina kuřáků (83 %) ale uvedla, že se jejich chování nijak nezměnilo.

    „Výsledky mě nijak nepřekvapily, ale čekal jsem, že zákon, který tak zásadně zasáhl do chování a podnikání spousty lidí, přinese aspoň nějaký užitek v podobě změny chování. Za dané situace mě samozřejmě napadá, že zavedení kontroverzního zákona bylo zbytečné,“ říká František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ. Loni v dubnu v rámci průzkumu personální společnosti mezi zaměstnavateli uvedlo 69 % firem, že se u nich kouřit smí, a o případném zákazu uvažovala jen pětina podniků.

    Asi nepřekvapí, že na kuřácké chování má vliv vzdělání. Zákon nijak neovlivnil dvakrát více kuřáků z řad respondentů bez maturity než vysokoškoláků. Určitou zajímavostí je, že z hlediska sociálního statusu zákon omezující kouření nejméně ovlivnil studenty, mezi nimiž ale současně je i nejvíce nekuřáků (73 %).

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Český automotive: Stabilní výroba, rostoucí tlak na kvalifikace a diferencované mzdy

    4. 9. 2025

    Nová éra práce s agentní AI začíná přeškolením, ne propouštěním

    3. 9. 2025

    ČSÚ: Průměrná mzda vzrostla reálně o 5,3 %

    3. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.