Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Nejlidnatější je Středočeský kraj
    Ekonomika

    Nejlidnatější je Středočeský kraj

    By hrmag.cz2. 11. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Za posledních deset let se počet obyvatel zvýšil v polovině krajů, v roce 2018 byl největší přírůstek ve středních Čechách, největší úbytek měl Moravskoslezský kraj. Další podrobné demografické statistiky přináší dnes vydaná analýza Vývoj obyvatelstva v krajích České republiky.

    „V loňském roce jsme největší přírůstek počtu obyvatel zaznamenali ve středních Čechách, které jsou od roku 2010 naším nejlidnatějším regionem. Celkově se počet obyvatel zvýšil v osmi krajích, naopak v šesti se snížil. Nejvýraznější úbytky byly v Moravskoslezském a Karlovarském kraji,“ hodnotí loňský vývoj Michaela Němečková z oddělení demografické statistiky ČSÚ. Ve všech krajích roste počet i podíl seniorů ve věku 65 a více let. V polovině z nich představují senioři již pětinu populace, největší zastoupení mají v Královéhradeckém kraji, nejmenší ve středních Čechách.

    Vývoj počtu obyvatel výrazně ovlivňuje bilance stěhování. V roce 2018 zaznamenalo všech čtrnáct regionů přírůstek díky zahraničnímu stěhování. „V případě Karlovarského, Olomouckého a Moravskoslezského kraje však nedokázal příchod obyvatel ze zahraničí vykompenzovat ztrátu způsobenou vystěhováním obyvatel do jiných částí republiky,“ upozorňuje Michaela Němečková. Mezikrajskou migrací nasávají nové obyvatele zejména střední Čechy, přírůstky ze zahraniční jsou zase dlouhodobě nejvyšší v Praze.

    Hlavní město Praha je zároveň od roku 2014 regionem s nejvyšším počtem živě narozených dětí. V roce 2018 se zde stejně jako v Jihomoravském kraji narodilo dokonce nejvíce dětí za poslední dekádu. Středočeský kraj zaznamenal maximum v roce 2017, zatímco ostatní kraje hodnoty z doby před rokem 2010 již nepřekročily. Výrazné rozdíly jsou v zastoupení dětí narozených mimo manželství. Na západě Čech, na Ústecku a Karlovarsku, jejich podíl přesahuje 60 %, zatímco v Praze zůstává v posledních pěti letech na úrovni 41 %.

    Úroveň plodnosti má ve všech regionech Česka v posledním pětiletém období rostoucí trend. Minulý rok se počet dětí na jednu ženu pohyboval v rozmezí 1,56 až 1,76 dítěte. Nejvyšší byla plodnost v Jihomoravském kraji (1,76), na Vysočině (1,75) a v Libereckém kraji (1,75), nejnižší byla v hlavním městě (1,56) a na Karlovarsku (1,59). V průměru nejstarší byly rodičky z Prahy (31,7 let), naopak nejmladší zůstávají rodičky v Ústeckém (28,7 let) a Karlovarském kraji (29,0 let). Analýza Vývoj obyvatelstva v krajích České republiky 2018 je k dispozici na webu ČSÚ:
    https://www.czso.cz/csu/czso/cri/vyvoj-obyvatelstva-v-krajich-ceske-republiky-2018.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Starší zaměstnanci jsou nejloajálnější a otevření AI

    17. 6. 2026

    Brigád je letos o něco méně, hodinové odměny ale dál rostou

    10. 6. 2026

    Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci

    9. 6. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.