Články od hrmag.cz

Rozvoj měkkých dovedností je klíčem k uplatnění

Dle světového ekonomického fóra změní do roku 2025 nové technologie až 85 milionů pracovních míst. Kvůli přerozdělení práce mezi stroje a lidi začínají zaměstnavatelé klást na své pracovníky odlišné nároky. V kancelářských oborech jsou tak již dnes vedle znalostí z oblasti IT,…


Co teď s business centry?

Pandemie přinutila zaměstnavatele k výrazným změnám. Přeplněné kanceláře jsou minulostí a novým trendem je decentralizace a přesouvání poboček mimo velká města. Jak se na tuto situaci adaptují české firmy? Nastane přesun obyvatelstva z měst na venkov? Prakticky okamžitě po vypuknutí celosvětové pandemie…



Čtvrtina Čechů uklízí své domácnosti častěji

Výsledky průzkumu společnosti Dyson ukazují, že více než čtvrtina Čechů uklízí své domácnosti častěji od propuknutí globální pandemie, vyplývá to z nového průzkumu. Víte, co vše obsahuje prach, který pouhým okem nevidíte? Přestože od vypuknutí pandemie nemoci Covid-19 více než čtvrtina…


V ČR chybí až 300 tisíc dělníků, firmy hledají cizince

Přes 60 % průmyslových firem si stěžuje, že jim chybí některý typ pracovníků, nejvíce kvalifikovaných dělníků. Není se co divit, na jednu volnou pracovní pozici ve výrobě připadá v průměru pouze 0,3-0,5 uchazeče. Firmy se proto plánují v budoucnu ještě…


Portál pracovních nabídek Jobtome.com součástí Gi Group

Skupina Gi Group, nadnárodní personální agentura jejíž součástí je i Grafton Recruitment, dokončila akvizici společnosti Jobtome, jednoho z největších online agregátorů pracovních míst na světě. Společnost Jobtome, která byla založena v roce 2014 a má sídlo ve Švýcarsku, dnes působí…


Peníze a volno považují zaměstnanci za nejlepší benefity

Bez ohledu na obor či věk preferují čeští zaměstnanci nejvíce benefity, které znamenají příspěvek do rodinného rozpočtu či více volna. K nejžádanějším benefitům tak patří nejrůznější prémie či bonusy, 13./14. plat, dovolená 5 a více týdnů a flexibilní pracovní doba. Zejména…


Proticovidová opatření nejvíce zasáhla zaměstnance s nízkou kvalifikací, otevřela ale dveře flexibilnějším formám práce

Proticovidová opatření ovlivnila celou řadu oborů a profesí, nejvíce však zasáhla nekvalifikované pracovníky, ženy a mladší generaci, tedy lidi obecně na trhu práce nejzranitelnější. Došlo k výraznému snížení pracovní migrace a rozvoji nových digitálních dovedností, které umožnily změnit zažité pracovní návyky…