Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»Řemeslníci chybí napříč obory, od opravářů, elektrikářů až po kominíky
    Mzdy a platy

    Řemeslníci chybí napříč obory, od opravářů, elektrikářů až po kominíky

    By hrmag.cz16. 7. 2025Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zaměstnavatelé zvyšují mzdy, aby potřebné pracovníky získali.

    Český pracovní trh čelí výraznému nedostatku řemeslníků napříč obory. Nejde už jen o zedníky či tesaře. Dlouhé čekací lhůty hlásí domácnosti i firmy shánějící elektrikáře, plynaře či kominíky. Z aktuálních dat Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) vyplývá, že aktuálně chybí v tuzemsku okolo 100 tisíc řemeslníků. Poptávka po kvalifikovaných řemeslnících je obrovská. Největší nedostatek je u kvalitních zedníků, klempířů, pokrývačů, instalatérů a topenářů. Některé firmy musí vzhledem k nedostatku pracovníků odmítat zakázky. Nejčastěji jde o malé a střední podniky, kde jediný výpadek v týmu znamená zdržení celé výroby.

    „Zájem uchazečů o nabízené pozice však klesá. Meziročně počet reakcí na jednu pozici klesl v průměru o 7 %. Na vypsané pozice reaguje nyní v průměru jen 6 lidí,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz

    Z pohledu mezd meziročně nerjchleji rostou odměny u lakýrníků (+ 10 % na 43 800 Kč), zámečníků (+ 6,7 % na 42 600 Kč), instalatérů/topenářů (+ 6,4 % na 39500 Kč) a truhlářů (+ 5,2 % na 41 200 Kč). Firmy tak „přihazují“, aby si pracovníky udržely nebo je přilákaly, vyplývá z dat pracovního portálu JenPráce.cz.

    Jak ale upozorňuje AMSP ČR je to zasloužená odměna. Například obkladačská práce s velkoformátovými obklady je fyzicky náročná pro jednu osobu, podlaháři, elektrikáři jsou zase stále na kolenou, klempíři a pokrývači zase pracují téměř v každém počasí, vynáší těžkou krytinu a ve výškách, kde stačí jeden chybný krok a může se stát nehoda.

    Problémy začínají ve školství
    Podle údajů Národního pedagogického institutu dlouhodobě klesá zájem o odborná učiliště a technické školy. AMSP ČR dlouhodobě upozorňuje na nízkou atraktivitu řemeslných profesí u mladých lidí. Výuka pracovních činností na základních školách je často teoretická a děti nemají možnost setkat se s konkrétními řemesly v praxi. Zástupci podniků často zmiňují, že je potřeba posílit zájem mladých lidí o řemeslo. I proto mají obavy z toho, že jsou spíše tendence posilovat na úrovni středních škol všeobecné vzdělávání.

    „Důležitost některých profesí ovlivňuje automatizace i robotizace, řemeslníci se však bát o práci kvůli nástupu umělé inteligenci rozhodně nemusí. Jejich práce často vyžaduje velké množství různorodých pohybů v nestandardních podmínkách – například v kuchyních, koupelnách nebo na střechách. Navíc se jedná o zakázky na míru, kde by nasazení umělé inteligence zatím nedávalo smysl ani z ekonomického hlediska“ dodává Michal Španěl z JenPráce.cz.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Počet kancelářských pozic v Evropě ovlivňuje více ekonomický růst než AI

    16. 4. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.