V Česku je „přetitulováno“, vysokoškolským diplomem se pyšní často i lidé, jejichž práce ho reálně nevyžaduje. Prozradil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Podle průzkumu s takovým tvrzením rozhodně souhlasí 23 % dotázaných, podle kterých se tituly dávají i za obory, kde stačí kurz nebo praxe, a spíše souhlasí 53 % s tím, že je to důsledek společenského tlaku a nikoli potřeby trhu. Pětina lidí ale míní, že vyšší vzdělání je vždycky přínosem a přes pět procent respondentů rozhodně nesouhlasí se zbytečností akademického vzdělání, protože nároky na znalosti v práci neustále rostou.
„Za pracovní trh můžu rozhodně říct, že dneska už není takový tlak na to mít titul, zaměstnavatele mnohem víc zajímají dovednosti uchazeče o práci. V mnoha oborech je ale pořád ještě vysokoškolský diplom nutný, často spíš z formálních důvodů,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Sami absolventi vysoké školy nejčastěji říkají, že z toho, co vystudovali, v pracovní praxi uplatní zhruba polovinu a zhruba třetina držitelů titulu říká, že většina učiva byla pro jejich práci nepoužitelná.
Umělá inteligence ohrožuje vysokoškoláky
Čtvrtina respondentů míní, že umělá inteligence (AI) výrazně sníží hodnotu vysokoškolského vzdělání, protože nahradí mnoho činností, které dneska dělají vysokoškoláci. Šestačtyřicet procent účastníků průzkumu míní, že změnit se musí především humanitní a administrativní obory.
Naopak 23 % je názoru, že AI zůstane jenom nástrojem, klíčové je kritické myšlení, ke kterému studenty vede škola. A pět procent respondentů připomíná, že vysoká škola znamená jiné hodnoty než zpracování dat.
Kdyby dnes respondenti stáli před výběrem, jestli jít studovat nebo do praxe, šest z deseti jich by se i dnes rozhodlo pro stejnou cestu: 34 % lidí by si ale vybralo praktičtější obor a 14 % by dalo přednost dřívějšímu nástupu do práce. V případě vysokoškoláků by si stejnou cestu vybralo devět z deseti lidí.
Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.