Nezaměstnanost v Česku klesla v dubnu na 4,9 procenta z březnových pěti procent. Ve srovnání s loňským dubnem je podíl nezaměstnaných o 0,6 procentního bodu vyšší, dubnová nezaměstnanost je nejvyšší za deset let. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Úřad práce ČR. Za meziměsíčním snížením nezaměstnanosti stály sezonní práce. Analytici ale upozornili, že pokles byl slabší, než je v tomto období obvyklé. Dopady konfliktu na Blízkém východě se podle odborníků na českém trhu práce zatím neprojevily.
Bez práce bylo na konci dubna 364.472 lidí, proti předchozímu měsíci se jejich počet snížil zhruba o 8000. Počet volných míst vzrostl zhruba o 3000 na 94.483. Loni v dubnu práci hledalo 318.540 lidí a zaměstnavatelé nabízeli 95.798 volných míst. Za poslední dva měsíce nezaměstnanost klesla o 0,3 procentního bodu. „Toto příznivé období obvykle setrvává až do měsíce června, i když je pravděpodobné, že se vývoj zpomalí, stále bude mnoho příležitostí pro získání uplatnění,“ uvedl generální ředitel Úřadu práce ČR Roman Chlopčík.
Komentář Michala Španěla z JenPráce.cz:
Dubnový pokles nezaměstnanosti na 4,9 procenta je dobrá zpráva, ale je potřeba ji číst střízlivě. Česká republika si totiž každoročně na jaře „půjčuje“ část pozitivních čísel, která pak na podzim vrací zpět. Úřad práce ČR potvrdil, že za meziměsíčním zlepšením stojí především pokračující nástup sezonních prací, a zároveň upozornil, že toto příznivé období obvykle trvá jen do června. Jinými slovy: za lepšími statistikami nestojí strukturální průlom, ale spíše tradiční jarní oživení trhu práce po zimních měsících.
Znepokojivější je srovnání se stejným obdobím loňského roku. V dubnu 2025 činila nezaměstnanost 4,3 procenta a práci hledalo 318 540 lidí. Letos je uchazečů výrazně více a meziroční zhoršení přetrvává navzdory sezonnímu poklesu nezaměstnanosti. Je to podobné, jako když maratonec v závěrečné rovince zrychlí, ale do cíle stejně doběhne pomaleji než před rokem. Tempo celkového zotavení trhu práce zkrátka zatím nestačí.
Výrazné regionální rozdíly navíc dávají celé situaci hlubší rozměr. Zatímco Praha hlásí nezaměstnanost 3,8 procenta a okresy Praha-západ nebo Rychnov nad Kněžnou se drží pod hranicí tří procent, Karviná eviduje 10,4 procenta a Most 10,2 procenta nezaměstnaných. Nejde jen o statistiku, ale o obraz dvou rozdílných Česek na jedné mapě. A právě v severních Čechách a na severní Moravě sezonní práce často nedokážou situaci výrazněji změnit.
Z pohledu zaměstnanců je důležité, že firmy sice dál nabírají, ale zároveň jsou výrazně opatrnější. Část zaměstnavatelů už nehledá nové lidi plošně, ale velmi selektivně – na konkrétní provozy, směny nebo profese, kde jim skutečně chybí kapacita. Je to podobné jako na jaře v zahradě: práce sice přibude, ale neznamená to, že všechno rozkvete stejným tempem. Některé obory se nadechují rychle, jiné zůstávají pod tlakem slabší poptávky, vyšších nákladů nebo ekonomické nejistoty.
Za klíčové proto považuji sledovat nejen samotnou míru nezaměstnanosti, ale také kvalitu nově vznikajících pracovních míst. Pokud přibývají hlavně krátkodobé sezonní pozice, přináší to sice úlevu statistikám i části uchazečů, ale nejde o dlouhodobé řešení. Česká ekonomika podle předběžného odhadu ČSÚ v prvním čtvrtletí meziročně vzrostla o 2,1 procenta, mezičtvrtletně však pouze o 0,2 procenta. Trh práce se tak pohybuje v prostředí mírného růstu, nikoliv silného hospodářského boomu.
V dalších měsících proto očekávám spíše pozvolné zlepšování po menších krocích než výrazný obrat.