Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»HR»Personální agentura Grafton otevřela novou pobočku v Pardubicích
    HR

    Personální agentura Grafton otevřela novou pobočku v Pardubicích

    By hrmag15. 7. 2014Updated:10. 3. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Warning: Attempt to read property "post_excerpt" on null in /data/web/virtuals/6610/virtual/www/domains/hrmag.cz/wp-content/themes/smart-mag/partials/single/featured.php on line 71

    Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /data/web/virtuals/6610/virtual/www/domains/hrmag.cz/wp-content/themes/smart-mag/partials/single/featured.php on line 77
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Grafton Recruitment, jednička na trhu personálních agentur v České republice, otevřela v červenci novou regionální pobočku v Pardubicích. Své zkušenosti z oblasti náboru zaměstnanců, stejně jako služby v oblasti karierního růstu a vyhledání vhodného pracovního místa, nabízí jak uchazečům o zaměstnání, tak i místním firmám.
    Nová regionální kancelář agentury Grafton Recruitment byla v Pardubicích otevřena 1. července. Zájemci z řad uchazečů o zaměstnání i firmy, které poptávají kvalitní posily do svých týmů, mají nyní možnost využít služeb specializovaných konzultantů.

    Nová pobočka sídlí na Sukově třídě, v budově sídla Krajského úřadu. Jedná se již o 15. pobočku společnosti Grafton Recruitment v České republice. „Kancelář v Pardubicích jsme se rozhodli otevřít především proto, abychom ještě zvýšili komfort a servis klientům z řad firem i uchazečů o práci, ať už jde o stálé pracovní poměry či dočasně přidělené zaměstnance,“ konstatuje ředitelka nové filiálky Marcela Moravcová.
    Tým specialistů z personální agentury Grafton Recruitment je připraven maximálně přispět ke snížení nezaměstnanosti a k oživení pracovního trhu v daném regionu. Stovky nových míst na Pardubicku teď kupříkladu nabídnou poskytovatelé práce z oblasti automobilového průmyslu, přičemž zájem se bude týkat především kandidátů pro výrobní a provozní segment.

    „V oblasti průmyslové výroby přetrvává velká poptávka po zkušených uchazečích technického zaměření,“ říká Marcela Moravcová a dodává: „Příležitost k uplatnění mají zejména flexibilní zájemci se specializací a s dostatečnou jazykovou vybaveností. Vedle angličtiny jde hlavně o němčinu, její znalost je vítána především v automobilovém průmyslu.“

    Průzkum personální agentury Grafton Recruitment ukazuje, že po stagnaci průmyslové výroby během uplynulých let by letošní rok mohl znamenat radikální změnu. „Rychle rostoucí objem výroby i zakázek v průmyslu bude firmy nutit získávat nové kvalifikované pracovníky s technickým vzděláním, kterých je už dnes v některých oborech nedostatek,“ poznamenává Marcela Moravcová, která je zodpovědná i za vedení pobočky společnosti v Hradci Králové. Z aktuálního přehledu platů, který agentura sestavila letos v červnu také vyplývá, že průměrný měsíční plat výrobního inženýra v pardubickém regionu se pohybuje kolem 33.000 korun, mistr si přijde na částku okolo 25.000 korun čistého, operátor výroby si ve stejném regionu vydělá zhruba 17.000 korun a skladník zde pobírá přibližně 16.000 korun měsíčně.

    grafton marcela morávková pobočka pardubice
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Starší zaměstnanci jsou nejloajálnější a otevření AI

    17. 6. 2026

    99 % personalistů používá AI

    11. 6. 2026

    Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

    9. 6. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.