Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Vysněnou firmou pro studenty IT i ekonomických oborů je Google
    ČTK

    Vysněnou firmou pro studenty IT i ekonomických oborů je Google

    By hrmag.cz9. 4. 2016Updated:10. 4. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Nejatraktivnějším zaměstnavatelem pro studenty ekonomických a IT oborů je společnost Google. Technici preferují Škodu Auto, budoucí právníci by nejraději pracovali na soudech a studenti přírodních oborů by rádi svou budoucnost spojili s Akademií věd. Vyplývá to z výsledků průzkumu, který uskutečnila společnost Universum ve spolupráci se Studenta Media. ČTK jeho výsledky poskytla Radka Bartošová ze společnosti Studenta Media.

    Průzkum se uskutečnil od listopadu 2015 do letošního února. V Česku se do něj zapojilo 14.462 studentů ze 63 vysokoškolských institucí. Obdobné průzkumy švédská spolešnost Universum provádí i v dalších zemích, působí v 60 zemích světa.

    Google u tuzemských studentů ekonomických a IT oborů vládne od roku 2014, kdy se tento průzkum v Česku konal poprvé. Letos za ním u ekonomů skončily Česká národní banka a Škoda Auto. Budoucí experti na informační technologie na pomyslné stupně vítězů zařadili ještě Microsoft a IBM.

    Mladoboleslavská automobilka zůstala nejatraktivnějším zaměstavatelem pro studenty technických oborů. Na dalších místech se ale pořadí měnilo. Do nejlepší trojice pronikly Siemens, jeden z největších světových výrobců elektroniky, a Honeywell, který se specializuje například na letectví a dopravní systémy. Na čtvrté a páté místo se propadly ČEZ a Metrostav.

    Studenti práv preferují zaměstnání ve státních institucích. Za soudy, které uvedli na prvním místě, zařadili státní zastupitelství a ministerstvo spravedlnosti. Následují ministerstvo vnitra, k němuž byla autory průzkumu přiřazena i Policie ČR, evropské instituce a ministerstvo zahraničí. Až sedmá skončila první soukromá právnická firma Allen & Overy.

    „Státní instituce jsou pro mladou generaci zajímavou alternativou soukromých firem. Nabízejí totiž jistotu, stabilitu a možnost sladění osobního a pracovního život, což je nejdůležitější kariérní cíl pro české studenty,“ uvedl v tiskové zprávě Tomáš Rašner, Country Manager společnosti Universum v České republice.

    Také studenty přírodních věd nejvíce láká státní instituce, konkrétně Akademie věd ČR. Druhé místo v jejich preferencích obsadila farmaceutická společnost Zentiva a na třetí pozici se prosadil Google.

    zaměstnanci
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Když vyšší mzdy nestačí. České firmy sázejí na uznání, flexibilitu a zdraví

    28. 4. 2026

    Pracující senioři jako šance pro český trh práce

    27. 4. 2026

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.