Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»ČSÚ: Na trhu je nedostatek ICT odborníků
    Ekonomika

    ČSÚ: Na trhu je nedostatek ICT odborníků

    By hrmag.cz31. 8. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V Česku vloni působilo 186 tisíc lidí, kteří se profesně věnují informačním a komunikačním technologiím. Z toho 88 tisíc byli manažeři, inženýři a specialisté, 97 tisíc pak technici, mechanici a opraváři.

    Přestože pracovníků v obou skupinách mírně přibývá, tvoří jen 3,6 % ze všech zaměstnaných. To odpovídá průměru EU. Podobný podíl ICT odborníků mají i v Maďarsku a na Slovinsku.

    V rámci České republiky je největší koncentrace ICT pracovníků v Praze. Naopak nejmenší v Karlovarském kraji.

    I poslední údaje naznačují, že na trhu je nedostatek ICT odborníků. „Problém obsadit tyto pozice mají všechny firmy. Dvě třetiny podniků hlásí volná místa pro ICT, která je těžké obsadit. Mezi menšími firmami je tento problém dokonce výraznější než u velkých společností. Poptávka po ICT odbornících se navíc rok od roku zvyšuje,“ potvrzuje Martina Poskočilová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    Medián měsíčních mezd ICT odborníků vloni dosahoval 43 081 korun. ICT specialisté jsou na tom s 48 874 korunami lépe než ICT technici s 34 452 korunami. Některé skupiny specialistů mají mzdu výrazně vyšší, např. systémoví analytici nebo vývojáři softwarů.

    ICT je doménou mužských pracovníků. Mezi manažery a specialisty tvoří 89 % zaměstnanců, mezi techniky a mechaniky 91 %.

    V roce 2017 bylo v ČR necelých 186 tisíc lidí, kteří se profesně věnují informačním a komunikačním technologiím. Z toho 88 tisíc bylo manažerů, inženýrů a specialistů a 97 tisíc techniků, mechaniků a opravářů. Přestože pracovníků v obou skupinách každý rok mírně přibývá, představují stále „jen“ 3,6 % ze všech zaměstnaných v ČR. Tato hodnota je na průměru EU. Podobný podíl ICT odborníků mají také v Maďarsku či Slovinku. Nejvíce jich pak najdeme ve Finsku a Švédsku (6,6 % a 6,3 %), nejméně naopak v Řecku (1,4 %).

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Nejrychleji rostou technická řemesla spojená s automatizací

    19. 5. 2026

    9 z 10 Čechů podporuje svobodu kurýrů. Regulace má zachovat možnost volby

    18. 5. 2026

    Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání

    13. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.