Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Nejvyšší mzdy v ČR mají Němci, více než Češi berou i Slováci, Bulhaři a Rumuni
    Ekonomika

    Nejvyšší mzdy v ČR mají Němci, více než Češi berou i Slováci, Bulhaři a Rumuni

    By hrmag.cz20. 5. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo materiál s názvem Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČRv roce 2018 a predikce na další období. Obsahuje řadu zajímavých informací včetně průměrných mezd pracovníků v ČR s cizím státním občanstvím. Němci v Česku podle analýzy berou v průměru 108 tisíc měsíčně.

    Statistika výdělků z ISPV (Informačního systému o průměrném výdělku) poskytuje zajímavý přehled o mzdách zaměstnanců v ČR podle jejich státního občanství.

    Analýza uvádí, že absolutně nejvyšší průměrné mzdy 107 683 Kč v roce 2018 v ČR dosáhli zaměstnanci s německým státním občanstvím. Druhou nejlépe placenou skupinou zaměstnanců s průměrnou mzdou 40 664 Kč, avšak cca 2,6krát nižší průměrnou mzdou než nejlépe placení Němci, se stali pracovníci ze Slovenska. Více než tuzemští zaměstnanci si vydělali ještě občané Bulharska (38 695 Kč) a Rumunska (35 296 Kč).

    Naopak podle materiálu nejnižší průměrnou mzdu 24 300 Kč obdrželi zaměstnanci z Mongolska, dále rovněž z Vietnamu (24 353 Kč) a z Ukrajiny (26 263 Kč), u nichž převažuje výkon manuálních prací. Vezmou-li se v úvahu pouze pracovníci vykonávající manuální práce, patřili k nejhůře odměňovaným občané Bulharska (průměrná mzda 21 782 Kč), Ukrajiny (23 616 Kč) a Mongolska (24 262 Kč).

    V nemanuálních profesích byli podle analýzy vedle výše zmíněných německých zaměstnanců nejlépe placeni rovněž občané Rumunska (61 817 Kč) a Ruské federace (58 212 Kč), což bylo dáno pravděpodobně tím, že tito zaměstnanci vykonávali nadstandardně placené řídící, vedoucí a manažerské funkce.

    Více naleznete v dokumentu na webu MPSV Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČR v roce 2018 a predikce na další období

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy, které aktivně sbírají zpětnou vazbu od zaměstnanců, mívají vyšší hodnocení

    30. 6. 2026

    Víc než polovina firem bude nabírat, přidávat bude 14 % zaměstnavatelů

    29. 6. 2026

    Většina evropských zaměstnanců by změnila práci kvůli pet-friendly kanceláři

    25. 6. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.