Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»20 milionů lidí z výroby bude muset změnit profesi kvůli robotizaci
    Ekonomika

    20 milionů lidí z výroby bude muset změnit profesi kvůli robotizaci

    By hrmag.cz6. 11. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Do roku 2030 celosvětově zanikne kvůli robotizaci a automatizaci 20 milionů pracovních míst[1] ve výrobě. Jen v EU to bude pro téměř dva miliony lidí znamenat, že budou muset změnit profesi a rekvalifikovat se. Nejinak tomu bude v Česku. Nejohroženější regiony a ekonomiky budou podle odborníků ty, které těží z nekvalifikované pracovní síly.

    Čtvrtá průmyslová revoluce se skloňuje ve všech pádech. Mluví se o ní nejen pozitivně, ale také negativně. Automatizace výroby a robotizace se stále častěji prosazují ve výrobě. 38 % firem[2], které vykazují vysoký růst, už zavádí řešení na bázi umělé inteligence do praxe. V USA dokonce do tří let převezme umělá inteligence strategické rozhodování u všech podniků.

    Nejhůře dopadnou regiony, kde jsou montovny

    Česko však trochu za ostatními regiony zaostává. Sice více jak dvě třetiny tuzemských firem připravují či experimentují s umělou inteligencí, ale do fáze implementace se dostalo jen 17 % z nich. Ekonomové z Oxfordu však varují, že negativní dopad robotizace postihne nejvíce státy a oblasti, které stojí na nekvalifikované pracovní síle a jsou méně produktivní. Tedy obávat se o svůj osud mohou ty regiony, kde jsou montovny. Ty ponesou změny nejhůře.

    Konec stávajících profesí a vznik těch nových

    Na jedné straně budou místa zanikat, ale růst spojený s automatizací a robotizací přinese nová v jiných oborech. „Tento trend je patrný již nyní. Například meziročně se poptávka po software developerech zvýšila jen v USA o 572 %[3],“ poznamenává Barbora Wachtlová ze společnosti Green Fox Academy a doplňuje: „Nejinak je tomu také v České republice i zde poptávka strmě stoupá. V současné době chybí na trhu práce 30 tisíc IT odborníků.“

    Navíc lze očekávat, že postup další průmyslové revoluce jejich potřebu ještě zvýší. „Jak poroste tlak na využívání technologií, lidé se je budou muset naučit používat. V budoucnu se v práci bez základů programování neobejdou,“ myslí si Barbora Wachtlová. IT totiž zůstane jednou z nejstabilnějších a nejjistějších profesí. Té se změny nedotknou. Oproti tomu lidé z mnohých dalších oborů, budou muset projít rekvalifikací a najít si uplatnění v jiné sféře.

    Jeden robot za dva lidi

    Jejich stávající práci totiž postupně přeberou průmysloví roboti. Podle expertů dokáže jeden stroj ve výrobě zastat práci za 1,6 člověka. Navíc celý proces zefektivní a zrychlí. Jen v posledních letech se celosvětově počet robotů ztrojnásobil, a to na 2,25 milionu. Přitom už za jedenáct let jich má být podle odhadů 20 milionů. Z toho rovných 14 milionů v Číně.

    To se promítne také do zaměstnanosti. Celosvětově by se mělo jednat o 20 milionů míst ve výrobě, která zaniknou. V EU odborníci hovoří o necelých dvou milionech. Jenže to jsou čísla jen za jedno odvětví. Dopady čtvrté průmyslové revoluce budou daleko širší a zasáhnou i mnohé další obory, jakými jsou služby, obchod či bankovnictví. V součtu se bude jednat o zhruba desetinásobek lidí, kteří budou muset řešit svoji budoucnost. V Česku se uvádí až 3,9 milionu pracovních pozic[4], na nichž za deset let člověka nahradí robot.


    [1] Oxford Economics: How robots change the world

    [2] Microsoft: Závod o využití umělé inteligence začal. České firmy stojí na křižovatce

    [3] Zdroj: Payscale.com: ECONOMIC TRENDS: REFLECTIONS ON 2018, PREDICTIONS FOR 2019

    [4] Konference Směrem k práci 4.0., červenec 2017

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku

    23. 4. 2026

    Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi

    20. 4. 2026

    Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

    20. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.