Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»Zaměstnavatelé v náboru sázejí na vyšší výplaty
    Mzdy a platy

    Zaměstnavatelé v náboru sázejí na vyšší výplaty

    By hrmag.cz30. 5. 2023Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Tři čtvrtiny firem letos už zvyšovaly mzdy, dalších sedmnáct procent se na to chystá. Ukázala to online anketa mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ.
    „Zaměstnavatelé lidem přidávají, aby zvýšili svoji atraktivitu na trhu práce. V současnosti je to jeden z nejspolehlivějších nástrojů,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. „Průměrně firmy lidem přidaly okolo devíti procent,“ dodává šéf personálky.
    Jen 45 % zaměstnanců je totiž v současnosti nespokojených se svojí výplatou ‒ a pouze třicet procent lidí plánuje změnit práci kvůli penězům.
    Tlak na mzdy se za poslední půlrok zrychlil: podle stejného průzkumu počátkem loňského prosince zvyšování mezd plánoval jen každý druhý zaměstnavatel.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Platy učitelů v roce 2025 a výhled

    22. 6. 2026

    Starší zaměstnanci jsou nejloajálnější a otevření AI

    17. 6. 2026

    Brigád je letos o něco méně, hodinové odměny ale dál rostou

    10. 6. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.