Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Pracovní prostředí»Češi chtějí pracovat spíš v kanceláři, v menší soukromé firmě
    Pracovní prostředí

    Češi chtějí pracovat spíš v kanceláři, v menší soukromé firmě

    By hrmag.cz7. 8. 2025Updated:7. 8. 2025Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
    Korporaci si vybralo sotva dvanáct procent účastníků průzkumu, kdežto menší firmu třetina. „Zajímavé je, že výrazně větší zájem o práci v korporacích mají obyvatelé Plzeňska, kde je to každý čtvrtý,“ zmiňuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Naopak větší popularitu malých zaměstnavatelů hlásí lidé na Liberecku (55 %) a Zlínsku (52 %).
    Rozdíl mezi online a offline firmou v tuzemsku není velký ‒ 23 % lidí radši pracuje v kanceláři, zatímco téměř 21 % dotázaných upřednostňuje práci „na dálku“.
    Větší je rozdíl mezi veřejným a soukromým sektorem. Stát, veřejné instituce nebo neziskovky upřednostňuje sedmnáct procent lidí, přičemž téměř čtyřiadvacet procent zaměstnanců dává přednost soukromé firmě.
    Průzkum také ukázal popularitu rodinných firem, které preferuje čtrnáct procent respondentů.
    Pro živnostníka radši pracují jen necelá dvě procenta lidí ‒ ale téměř třináct procent dotázaných uvedlo, že radši pracují sami na sebe.
    Data pro reprezentativní průzkum sbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    ÚOHS: Systém pracovních portálů se více zpřístupní konkurenci

    19. 11. 2025

    Absolventi dnes nemají problém najít práci, zaměstnavatelé je potřebují

    13. 11. 2025

    Nezaměstnanost v Česku v říjnu mírně vzrostla na 4,6 %

    10. 11. 2025

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    • Novým prezidentem asociace ABSL se stal Bohumil Říha
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.