Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Čtenářů u nás přibývá, čtou hlavně ženy
    Ekonomika

    Čtenářů u nás přibývá, čtou hlavně ženy

    By hrmag17. 5. 2018Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V Česku mírně vzrostl podíl čtenářů. V roce 2016 přečetlo alespoň jednu knihu ročně 73 % osob. Vyplývá to ze zjišťování Českého statistického úřadu o vzdělávání dospělých.

    Zhruba třetina lidí ve věku 18 až 69 let ročně přečte jednu až čtyři publikace. 18 % si najde čas na 5 až 9 knih. 22 % pak lze označit za aktivní čtenáře, protože přečtou deset a více knih za rok. Údaje přitom zahrnují tištěné i elektronické knihy.

    Více čtou ženy. Ve zkoumané populaci bylo jen 15 % těch, které vůbec nečtou. Žádnou knihu nepřečetlo v roce 2016 39 % mužů.

    Četba stále přitahuje mladé lidi, potvrzuje Milan Dedera z oddělení statistiky vzdělávání ČSÚ: „Ve věku 18 až 24 let patří mezi čtenáře 78 % osob. V této věkové kategorii je také nejvíce aktivních čtenářů, kteří za rok přečtou 10 a více publikací. Souvisí to zjevně i s tím, že jde o studenty. Dá se usuzovat, že řadu knih čtou v rámci povinné studijní četby.“

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Letní brigády přestávají být sezonní epizodou a stávají se novým standardem trhu práce

    6. 5. 2026

    Českou titulománii zlikviduje umělá inteligence

    6. 5. 2026

    V březnu byla míra nezaměstnanosti 3,3 %

    30. 4. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.