Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Flexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trh
    Trh práce

    Flexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trh

    By hrmag.cz21. 11. 2024Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Pixabay License
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    „Nízká flexibilita trhu práce brání růstu a konkurenceschopnosti České republiky,“ říká Asociace personalistů České republiky, která se aktivně podílela na přípravě námětů na zvýšení flexibility trhu práce. 

    Na dnešním Legislativním Fóru, konaném ve čtvrtek 21.11. 2024 zástupci HR profese sdružení v Asociaci personalistů České republiky dále konstatovali, že celá zaměstnavatelská i odborná veřejnost netrpělivě očekává schválení flexibilní novely zákoníku práce, tzv. Flexi novely, která je ve schvalovacím procesu v Parlamentu České republiky již od září tohoto roku. Dynamické změny na trhu práce potřebují moderní právní rámec. Očekáváme, že Sněmovna České republiky schválí flexi novelu co nejdříve, protože už není možné dál čekat.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    ČSÚ: V prosinci byla míra nezaměstnanosti 3,2 %

    31. 1. 2026

    Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží

    30. 1. 2026

    Kavárenská kultura jako klíčový faktor úspěchu technologických měst

    29. 1. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.