Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Insider»Gi Group se změnila v Gi Group Holding
    Insider

    Gi Group se změnila v Gi Group Holding

    hrmag.czBy hrmag.cz4. 4. 2022Updated:8. 4. 2022Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Zdroj: Pixabay
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Společnost Gi Group, jejíž součástí je personální agentura Grafton Recruitment, oznámila založení holdingu Gi Group. Nová firemní značka a obchodní struktura Gi Group Holding dále sjednocuje strategický přístup a dopad řešení, která poskytuje kompletní soubor personálních a náborových služeb. Skupina s hlavním sídlem v Miláně a s více než 6 000 zaměstnanci působí ve 30 zemích světa. Holdingová obchodní struktura poskytuje dohromady služby více než 20 000 společnostem, a to napříč všemi svými klíčovými společnostmi. Ty generují příjmy ve výši 3,3 miliardy eur (údaje z roku 2021), což z Gi Group Holding činí 5. největší evropskou personální firmu a 16. na světě. Dohromady za posledních pět let, v období 2017-2021, skupina zaznamenala nárůst tržeb o 65 % (+ 1,3 miliardy eur). Takové výsledky jsou, obzvlášť v současném složitém globálním scénáři v oblasti lidských zdrojů, více než pozitivní. Zdůrazňují vedoucí postavení skupiny na trhu. Cílem Gi Group Holding je vytvořit udržitelný a efektivní globální trh práce, který odráží neustále měnící se potřeby kandidátů a společností.

    V příštích pěti letech se obchodní strategie Gi Group Holding zaměří na další konsolidaci silných trhů (Itálie, Brazílie, Spojené království, Německo, Francie, Polsko, Čína a Španělsko) a na zrychlení růstu v zemích s výraznými příležitostmi. A to prostřednictvím organického růstu a možných akvizic. Kromě toho bude skupina usilovat o posílení a zkvalitnění své hlavní činnosti v oblasti obsazování dočasných i stálých pracovních míst. Dalším strategickým cílem budou služby zajištění kvalifikovaných pracovníků, které má značný potenciál, zejména díky rozvoji vztahů s korporátními klienty.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Gi Group Holding zveřejnil výsledky hospodaření za rok 2022

    30. 6. 2023

    Roste zájem o kanceláře v Brně, Ostravě i dalších krajských městech

    14. 4. 2022

    Učte se s vědou

    17. 2. 2022

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.