Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně
    Mzdy a platy

    ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně

    By hrmag.cz17. 7. 2025Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů v roce 2024 meziročně vzrostla o 7 % na 94 tisíc korun, uvádí Český statistický úřad. V Praze přitom překročila stotisícovou hranici. Nůžky mezi mzdovou a platovou sférou se u těchto specialistů i nadále výrazně rozevírají.

    Mezi ICT odborníky hrají klíčovou roli specialisté, kam patří především analytici a vývojáři softwaru. Ti jak v Česku, tak v celé EU představují přibližně polovinu ze všech ICT odborníků. Na celkové zaměstnanosti u nás se tito ICT specialisté podíleli 2,4 %. Ze zemí EU byl tento podíl nejvyšší ve Švédsku (5,5 %), naopak nejnižší byl v Řecku a v Itálii, a to okolo 1 %.
    Za posledních deset let se v Česku počet specialistů zdvojnásobil na 122 tisíc, přičemž přibližně devět z deseti z nich jsou muži. Podíl žen na těchto pozicích je v Česku jeden z nejnižších
    v EU.

    ICT obory na vysokých školách v Česku v roce 2024 studovalo necelých 25 tisíc osob, které tvořily 7,9 % vysokoškolských studentů. Sedm z deseti těchto studentů navštěvovalo ICT obory na vysokých školách v Praze nebo v Brně. Zahraniční studenti tvořili 32 % ze všech studentů ICT oborů v Česku. Jde o nejvyšší podíl ze všech skupin oborů vzdělávání na vysokých školách u nás. Mezi těmito 7 960 cizinci bylo nejvíce Slováků (3 417), dále občanů Ukrajiny (1 398) a Ruska (931).

    Zastoupení žen mezi studenty ICT oborů na vysokých školách v Česku sice každoročně roste, stále ale nedosahuje ani úrovně 20 % a je i nadále nejnižší ze všech skupin oborů vzdělávání. V minulém roce tvořily studentky ICT oborů jen 1,9 % ze všech žen českého občanství na vysokých školách v Česku v porovnání s 12,6 % v případě mužů.

    Výdělky ICT specialistů se dlouhodobě pohybují vysoko nad průměrnou mzdou. „V roce 2024 průměrná hrubá měsíční mzda ICT specialistů vzrostla o 6 173 Kč na 94 197 Kč. Z hlediska regionálního pohledu nejvíce vydělávali tito specialisté v Praze, a to v průměru 106 tisíc korun hrubého měsíčně. Je to o téměř 20 tisíc více než ve druhém Zlínském kraji,“ říká Markéta Pištorová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    V minulém roce ICT specialisté ve mzdové sféře pobírali měsíčně 96 tisíc korun, tj. o 42 tisíc více než ve sféře platové. Zatímco ve mzdové sféře berou ICT specialisté téměř dvojnásobek toho, co ostatní zaměstnanci, ve veřejné sféře je plat ICT specialistů vyšší o zhruba desetinu v porovnání s ostatními pracovníky odměňovanými podle platových tabulek.

    I mezi ICT specialisty mají vyšší mzdu muži než ženy, a to především ve mzdové sféře. Zatímco v ní muži ICT specialisté v roce 2024 vydělávali průměrně 99 tisíc korun měsíčně, jejich kolegyně braly 82 tisíc. Ve sféře platové pak činil tento rozdíl necelých 5 tisíc korun.
    Ve mzdové sféře cizinci na pozici ICT specialistů vydělávali ve stejném roce v Česku v průměru 113 tisíc korun měsíčně, tj. o 20 tisíc více než brali v průměru Češi.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    ČSÚ: V červenci byla míra nezaměstnanosti 3,0 %

    2. 9. 2025

    Průměrný plat učitele v roce 2025 by měl být mezi 53 800 až 56 000 Kč měsíčně

    28. 8. 2025

    Atraktivní mzda nestačí

    27. 8. 2025

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.