Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»Ingenico podporuje Světlušky platebními terminály
    CSR

    Ingenico podporuje Světlušky platebními terminály

    hrmagBy hrmag4. 11. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ingenico Group podpořila charitativní projekt Světluška zapůjčením chytrých terminálů Telium Tetra pro výběr příspěvků v kavárně této organizace. Řešení Ingenico rovněž pomohlo nadaci při získávání finančních prostředků v rámci Sbírkových dnů Světluška, které proběhly v září v Praze.

    V rámci podpory charitativní organizace Světluška, která se snaží pomáhat nevidomým a osobám s těžkým zrakovým postižením udržet si aktivní zapojení ve společnosti, poskytla společnost Ingenico Group více než 20 terminálů Telium Tetra usnadňujících získávání finančních prostředků. Společnost Ingenico Group také věnovala terminály ke stálému využití v kavárně Potmě. Pro zajištění takto úspěšné spolupráce se sdružením Světluška společnost Ingenico Group velice rychle vyvinula aplikaci Světluška Donation, založenou na jazyce HTML5, který je na platformě Telium TETRA podporován. Spolu s platební aplikací ČSOB tak vzniklo nové a jedinečné řešení. Nová aplikace a terminály také umožnily organizaci Světluška vybrat finanční příspěvky v řádu desítek tisíc korun.

    „Světluška využívá celou řadu dárcovských kanálů a neustále hledá nové způsoby, jak podporovat charitu. Společnost Ingenico jako přední výrobce platebních terminálů disponuje moderními řešeními, která je možné využívat i pro dobročinné účely. Jsme velmi rádi, že organizace Světluška a Ingenico se staly partnery a že můžeme našim potenciálním dárcům nabídnout rychlá, bezpečná a pohodlná řešení,“ říká Přemysl Filip, ředitel Nadačního fondu Českého rozhlasu, který organizuje akci Světluška.

    „Neziskové organizace, které působí v České republice a pomáhají různým skupinám lidí, vnímáme jako naše rovnocenné partnery, neboť respekt ke všem lidem je jednou ze základních hodnot ČSOB. Prostřednictvím spolupráce s Nadačním fondem Českého rozhlasu – projektu Světluška dokážeme lépe pochopit svět nevidomých a různými inovacemi v našich službách a produktech přispívat k tomu, aby byl jejich život příjemnější. Také díky partnerstvím, jako je toto, a s pomocí inovativních technologií od Ingenico Group, může být ČSOB sociálně odpovědnou bankou, která myslí na lidi, podporuje smysluplné iniciativy a soustředí se na udržitelný rozvoj,“ uvádí Alena Králíková, manažerka Společenské odpovědnosti ČSOB.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    ABSL ocenila nejzajímavější inovace oboru podnikových a IT služeb roku 2023

    6. 11. 2023

    Kanceláře budoucnosti stojí na technologiích a směřují udržitelným směrem

    4. 5. 2023

    Deloitte: Přes 80 % lídrů tvrdí, že zaměstnanci vykonávají práci mimo svou definovanou pozici

    20. 4. 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.