Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Johnson & Johnson přijme do pražského centra přes 300 lidí
    ČTK

    Johnson & Johnson přijme do pražského centra přes 300 lidí

    By hrmag.cz16. 8. 2016Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Americká společnost Johnson & Johnson plánuje v Praze rozšířit škálu služeb, které poskytuje její mezinárodní centrum JNJ Global Business Services, a v dalších letech přijme přes 300 zaměstnanců. Centrum se také přesune do nových prostor, ve kterých by mělo by pracovat zhruba 750 lidí. V tiskové zprávě to dnes uvedla agentura CzechInvest.

    „Důvodem k expanzi na území ČR je především řada talentů v regionu, strategická lokalita v rámci Evropy, pozitivní podnikatelské prostředí a globálně oceňovaná úspěšná desetiletá historie našeho centra,“ uvedl jednatel JNJ Global Business Services David Mansfeld.

    Společnost už hledá nové pracovníky na pozice vhodné jak pro absolventy, tak i pro vyšší management, a to v oblasti financí, nákupu, zákaznického servisu a personálního řízení.

    Pražské centrum sdílených služeb společnosti Johnson & Johnson podporuje především finanční funkce v hlavních sektorech činnosti firmy – zdravotnických prostředcích, farmaceutikách a spotřebním zboží. V uplynulých deseti letech se počet zaměstnanců centra rozrostl na 450 odborníků ze 43 zemí.

    Hlavní finanční centra firmy Johnson & Johnson jsou v Praze, brazilském Sao Paulu, americkém New Jersey, filipínské Manile a městě Su-čou v Číně.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    noví zaměstnanci přijímání
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy čeká éra hybridních týmů, tlaku na produktivitu i krize

    10. 3. 2026

    Náborový optimismus se drží na loňském průměru

    10. 3. 2026

    LinkedIn je z pohledu náboru zaměstnanců spíš nafouknutá bublina

    9. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.