Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Legislativa»KOBRA 26 je průlom v boji proti nelegální práci
    Legislativa

    KOBRA 26 je průlom v boji proti nelegální práci

    By hrmag.cz19. 3. 2026Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Pixabay License
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS) vítá spuštění meziresortní iniciativy KOBRA 26, která propojuje Ministerstvo financí, Ministerstvo práce a sociálních věcí a Ministerstvo vnitra v koordinovaném boji proti nelegální práci a zastřenému zaměstnávání.
    Podle zveřejněných informací iniciativa přináší to, co na trhu práce dlouhodobě chybělo a na co APPS opakovaně poukazuje – sdílení dat, společné analytické kapacity a koordinovaný postup kontrolních orgánů, které mají cílit zejména na organizované formy nelegálního zaměstnávání.
    „Dlouhodobě upozorňujeme na miliardové ztráty kvůli nelegální práci. Odhady, které jsme v APPS zpracovali, ukazují až na 80 miliard korun ročně na neodvedených odvodech. Nelegální zaměstnávání přitom není okrajový jev – týká se stovek tisíc lidí a zásadně deformuje podnikatelské prostředí,“ říká prezidentka APPS Jaroslava Rezlerová.
    APPS zároveň upozorňuje na rostoucí problém tzv. šedých agentur a pseudoagentur, které obcházejí legislativu a v některých případech vedou až k nepřijatelným praktikám na hraně vykořisťování pracovníků.
    „Setkáváme se s případy, které jsou v Evropě 21. století těžko představitelné – a přesto se dějí, často skrytě v průmyslových zónách napříč Českem. Proto je důležité, že stát nyní přistupuje k systematickému řešení,“ doplňuje Rezlerová.
    Asociace dlouhodobě zdůrazňuje, že trh agenturního zaměstnávání je dnes fakticky rozdělen na dvě části – na agentury, které plní své zákonné povinnosti, a na ty, které systém obcházejí.
    „Je nezbytné začít důsledně oddělovat férové agentury od těch, které dělají zastřené zaměstnávání a neplatí odvody. Regulace musí směřovat právě tímto směrem – nikoliv plošně zatěžovat všechny, ale cíleně eliminovat nepoctivé hráče,“ říká Jaroslava Rezlerová.
    APPS v této souvislosti podporuje kroky vedoucí k větší transparentnosti trhu, zároveň ale upozorňuje, že samotná regulace agentur problém nevyřeší, pokud nebude doprovázena důsledným vymáháním práva a zapojením dalších aktérů.
    „Vedle kontrol je klíčová také odpovědnost odběratelů pracovní síly. Právě tlak na nízkou cenu často umožňuje existenci nelegálních struktur. Bez zapojení firem, které pracovníky využívají, nebude možné šedý trh dlouhodobě omezit,“ uvádí výkonný manažer APPS Ivan Dzido.
    APPS zároveň upozorňuje na konkrétní problematické jevy, které deformují trh – například zneužívání tzv. ready-made agentur, obchodování s licencemi nebo formální využívání odpovědných zástupců bez reálného zapojení do činnosti agentur.
    „Kauce ani formální podmínky samy o sobě problém nevyřeší. Rozhodující je funkční kontrola, vymahatelnost pravidel a schopnost státu reagovat na sofistikované obcházení zákona,“ doplňuje Dzido.
    Asociace poskytovatelů personálních služeb je připravena aktivně spolupracovat se státní správou na implementaci opatření, která povedou k férovému, transparentnímu a dlouhodobě udržitelnému trhu práce.
    „KOBRU 26 vnímáme jako zásadní krok správným směrem. Pokud se podaří propojit data, posílit koordinaci a cílit na skutečné viníky, může jít o průlom v boji proti nelegální práci v České republice,“ uzavírá Jaroslava Rezlerová.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“

    19. 3. 2026

    Umělá inteligence přebírá stále složitější agendu, na trhu práce to nejvíce pocítí junioři

    10. 3. 2026

    Firmy čeká éra hybridních týmů, tlaku na produktivitu i krize

    10. 3. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.