Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Lidé stále často stonají, snižuje to produktivitu
    Ekonomika

    Lidé stále často stonají, snižuje to produktivitu

    By hrmag.cz1. 10. 2025Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Česká ekonomika přichází každý rok o stovky miliard korun z důvodu onemocnění a úrazů ekonomicky aktivních obyvatel. Jen loni činila ztráta produktivity v důsledku dočasné pracovní neschopnosti 263 mld. Kč. Nejvíc se to týká zpracovatelského průmyslu, zdravotní a sociální péče a obchodu. Nejvyšší míru absencí mají lidé pracující v administrativě. Vyplývá to z aktuální studie vědců z Ekonomicko-správní fakulty Masarykovy univerzity, na které se podíleli i odborníci SYRI.

    „Ztráta produktivity v důsledku dočasné pracovní neschopnosti představuje v české ekonomice významný a dosud málo diskutovaný problém. Ta loňská odpovídá zhruba pěti procentům hrubé přidané hodnoty celé české ekonomiky,“ uvedl jeden z autorů studie a vědec SYRI Jakub Hlávka. Nejvyšší absolutní ztráty vykazuje dlouhodobě zpracovatelský průmysl (87,4 mld. Kč v roce 2024). Nejvyšší relativní ztráty v poměru k produkci odvětví trápí sektor administrativních činností, kde ztráty v průměru dosahují 11,2 % hrubé přidané hodnoty daného odvětví.

    „Jedním z možných vysvětlení může být charakter této práce. Některé pozice umožňují práci snáze delegovat či odložit, což může usnadnit rozhodnutí čerpat nemocenskou. Oproti tomu v oborech, kde je práce těžko zastupitelná, typicky ve výrobních odvětvích, může být tlak na přítomnost na pracovišti vyšší,“ vysvětluje Barbora Tachezyová z Masarykovy univerzity.

    Svou roli podle ní zřejmě hraje i rozdílná výše mezd. V odvětvích s nižšími příjmy může nemoc znamenat větší dopad na domácí rozpočet, což vede k přecházení nemocí. Tento přístup ale může paradoxně zvyšovat riziko nákazy dalších kolegů a kumulovat ztráty produktivity. Naproti tomu pro administrativu jsou typické open space kanceláře, v kterých je statisticky vyšší pravděpodobnost vybírání volna z důvodu nemoci.

    Zatímco celkový počet případů pracovní neschopnosti v letech 2021–2024 zůstává stabilní či mírně roste a podléhá sezónním vlivům, průměrná délka jednoho případu se zkracuje. Z pohledu diagnóz způsobují největší ekonomické ztráty nemoci pohybového aparátu (76 mld. Kč v roce 2024), následované nemocemi dýchací soustavy (41 mld. Kč v roce 2024), mezi které patří i preventabilní respirační onemocnění jako chřipka.

    Studie upozorňuje, že velký potenciál má prevence. Například odhadované ztráty způsobené právě chřipkou a pneumonií dosáhly v roce 2024 4,8 mld. Kč, což významně převyšuje odhadované náklady na preventivní vakcinaci ekonomicky aktivních obyvatel. Dominantní postavení nemocí pohybového aparátu představuje strategickou výzvu pro stárnoucí českou populaci. Podle Hlávky by se sledování nepřímých nákladů nemocnosti mělo stát standardním nástrojem veřejných politik, s cílem odhalit, kde se nejvíce vyplatí investovat do prevence a zdraví celé společnosti.

    „Odhadované stovky miliard představují pouze tu část nákladů, kterou jsme schopni vyčíslit. Skutečný přínos efektivní prevence se projeví nejen v silnější ekonomice, ale především ve vyšší kvalitě života, která je pro společnost tou nejcennější hodnotou,“ dodal Hlávka.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Pracovníci úklidu a ostrahy patří k nejhůře placeným

    1. 10. 2025

    Firmy raději dováží pracovníky ze zahraničí. Přitom na trhu práce zůstává nevyužitý potenciál místních lidí

    29. 9. 2025

    Rekvalifikace na vzestupu: zaměstnavatelé i zaměstnanci se připravují na nové role

    26. 9. 2025

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.