Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»Maláčová a Vojtěch se dohodli na dalším postupu v oblasti sociálně zdravotního pomezí
    CSR

    Maláčová a Vojtěch se dohodli na dalším postupu v oblasti sociálně zdravotního pomezí

    By hrmag.cz17. 6. 2019Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová a ministr zdravotnictví Adam Vojtěch se na červnovém jednání dohodli na společném postupu obou rezortů v oblasti dlouhodobé péče, péče o ohrožené děti do tří let a reformy péče o duševní zdraví. Podle vyjádření obou ministrů jsou změny v těchto oblastech nutné pro zajištění kvality poskytovaných služeb i pro odstranění stávajících nedostatků systému.

    „Oblast dlouhodobé péče, péče o ohrožené děti do tří let věku i reformy péče o duševní zdraví jsou široká témata, která vyžadují zapojení jak Ministerstva práce a sociálních věcí, tak i Ministerstva zdravotnictví. Jedná se o oblast tzv. sociálně-zdravotního pomezí. Je proto zcela zásadní, abychom postupovali ve vzájemné shodě a dokázali do procesu přípravy zapojit také pacientské organizace i odbornou veřejnost. Jsem tedy spokojená s výstupy našeho společného jednání i proto, že se nám podařilo najít shodu na společném postupu,“ okomentovala schůzku ministryně Maláčová.

    V oblasti dlouhodobé péče se oba ministři shodli na tom, že současný stav propojení sociální a zdravotní péče v České republice je stále nedostačující a že je nutné dokončit během dvou let návrh změnového zákona, který podpoří větší integraci těchto služeb. Tento zákon bude předložen na jednání vlády do června 2020 a měl by být účinný od ledna 2021. Klíčové v celém procesu bude také zapojení odborné veřejností a pacientských organizací.

    Oba ministři se shodli na tom, že skrze změnový zákon je nutné novelizovat zákon o zdravotních službách, o veřejném zdravotním pojištění, zákon o sociálních službách apod. Změna se bude týkat mimo jiné i oblasti poskytování zdravotní péče v pobytových sociálních službách a jejího proplácení. Konkrétně se jedná o:

    • nastavení podmínek získání oprávnění k poskytování zdravotních i sociálních služeb,
    • nastavení standardů v personální a materiálně technické oblasti,
    • nastavení standardů kvality péče,
    • nastavení struktury úhrady zdravotní péče z již nevyhovujícího výkonového systému úhrad na úhradu za ošetřovací den.

    Tyto změny by měly vést k efektivnějšímu a transparentnějšímu poskytování zdravotněsociální péče, která by měla být dostupná dle aktuálních potřeb klienta/pacienta, a to již od 1. ledna 2021.

    V oblasti reformy péče o duševní zdraví se oba ministři shodli, že pro budoucnost je nutné zajistit další pokračování reformy a že je nutné společně zajistit finance tak, aby reforma mohla úspěšně pokračovat i po ukončení financování z fondů EU s cílem zajištění návazných zdravotních, sociálních a dalších služeb. Dostatečné zajištění je ale odvislé od spolupráce obou ministerstev s cílem získání dostatečných finančních prostředků ze státního rozpočtu. Jenom pro oblast sociální se jedná o výši 2 mld. Kč na dotace pro navazující sociální služby, a to do roku 2023, a dále pro investiční výstavbu nových kapacit bude nutné zajistit 1 mld. Kč, taktéž do roku 2023.

    V oblasti dalšího vývoje situace ohledně dětských domovů pro děti do tří let je nutné realizovat analýzy k potřebnosti, rozsahu a dostupnosti potřebných služeb tak, aby skrze legislativní úpravy došlo ke vzniku transformačních plánů a k jejich realizaci od roku 2023. Oba ministři se shodli, že tyto postupné kroky musí probíhat ve vzájemné součinnosti obou ministerstev s cílem setrvání dítěte v přirozené rodině nebo prostředí, které je rodině co nejbližší, pokud je nutný pobyt mimo rodinu.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Není to krize, je to budíček

    15. 9. 2025

    Firmy čelí nedostatku pracovníků. Pomoci má navýšení kvót a cílený nábor ze zahraničí

    9. 9. 2025

    Nejsilnější závěr roku za 17 let: firmy tlumí nábor méně než obvykle

    9. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.