Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»MPSV chce aktivizovat nezaměstnané s pomocí 400 milionů korun
    CSR

    MPSV chce aktivizovat nezaměstnané s pomocí 400 milionů korun

    By hrmag.cz2. 4. 2019Updated:2. 4. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Přestože se naší ekonomice dlouhodobě daří, je třeba se nadále věnovat těm, jejichž situace na trhu práce je nejistá či komplikovaná. To může být z důvodu věku, zdravotního hendikepu nebo péče o děti či příbuzné. Těmto i dalším osobám, které jsou (dlouhodobě) nezaměstnané, pomohou projekty, které lze realizovat v rámci nové výzvy Operačního programu Zaměstnanost.

    Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo dne 21. března 2019 výzvu č. 90 v celkovém objemu 400 mil. Kč. Polovina z této částky je k dispozici Moravskoslezskému, Karlovarskému a Ústeckému kraji, peníze jsou ale i pro zbývající kraje, s výjimkou hl. m. Prahy. Rozdělení zohledňuje přetrvávající, relativně vysokou míru nezaměstnanosti, která ve většině okresů Moravskoslezského, Karlovarského a Ústeckého kraje převyšuje průměr ČR.
    Strukturálně znevýhodněné kraje budou podporovány v souladu s programem RE:START, který má prostřednictvím konkrétních opatření znovu nastartovat ekonomiku těchto regionů. Program je vysoce ceněn zástupci Evropské komise, kteří jej považují za vzor pro ostatní uhelné regiony v Evropě.
    Pomoc bude zaměřena na uchazeče o zaměstnání a osoby neaktivní jako jsou osoby s nízkou úrovní kvalifikace, dlouhodobě či opakovaně nezaměstnaní, osoby pečující o jiné závislé osoby nebo o malé děti, osoby se zdravotním postižením nebo osoby nezaměstnané déle než 5 měsíců a zároveň ve věku 55 a více let. Aktivity podporované výzvou budou usilovat o zvýšení zaměstnanosti a aktivizaci těchto osob. Půjde například o poskytování poradenství, rekvalifikace či zprostředkování zaměstnání, včetně podpory flexibilních forem zaměstnání.
    Žádosti o dotaci mohou vzdělávací a poradenské instituce, nestátní neziskové organizace, kraje a obce podávat do 10. května 2019. Bližší informace k výzvě č. 90 jsou zveřejněny na www.esfcr.cz/vyzva-090-opz.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Zaměstnanci státu a jejich platy v roce 2025: pád relativních platů se zastavil

    2. 7. 2026

    Nedostatek pracovníků se mění ve strategický problém

    2. 7. 2026

    V květnu byla míra nezaměstnanosti 3,2 %

    1. 7. 2026
    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Polovina firem v Česku stále drží klíčové systémy mimo cloud. Brzdí je to ve využití AI
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.