Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»MPSV prý koncepčně reaguje na zjištění NKÚ
    Ekonomika

    MPSV prý koncepčně reaguje na zjištění NKÚ

    By hrmag25. 3. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Výsledky šetření Nejvyššího kontrolního úřadu odrážejí situaci v oblasti sociální práce předchozího vedení Ministerstva práce a sociálních věcí. Současné vedení ministerstva v souladu s Programovým prohlášením vlády chystá řadu změn, které v této oblasti zlepší situaci. Nejde jen o reakci na zjištění Nejvyššího kontrolního úřadu (NKÚ), ale hlavně dlouhodobou potřebu zlepšení situace v kontrolovaných oblastech.

    Již nyní vedení ministerstva jedná s kraji, aby byla nastavena jednotná platforma sdílení dat a byly propojeny informační systémy s cílem koordinovat sociální služby a sociální práci.

    Současné vedení ministerstva vnímá jako jednu z priorit sjednocení výkonu sociální práce tak, aby byla jasně definována role sociálního pracovníka ve společnosti, včetně stabilizace podmínek pro výkon tohoto druhu práce, která musí být dostupná pro občany v nouzi.

    Ministerstvo práce a sociálních věcí chystá mnoho koncepčních kroků, které situaci mohou výrazně narovnat. Zejména jde o předložení záměru zákona o sociálních pracovnících, kde chce ministerstvo sjednotit podmínky výkonu sociální práce. Dále je nutné nastavit jasné regulační mechanismy, jež pomohou ke garanci kvality v rámci sociální práce a zřetelně vymezí kompetence sociálních pracovníků.

    V mezidobí Ministerstvo práce a sociálních věcí připraví změnu vyhlášky o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka. Novelizací projde také zákon o sociálních službách. MPSV připraví i standardizaci činností sociální práce ve veřejné správě. Všechny navrhované změny mají jednoznačně za cíl konkrétně a závazně vymezit kompetence, ale současně standardizovat výkon sociální práce mezi jednotlivými složkami státní správy tak, aby došlo k zabezpečení systematického a koordinovaného přístupu ke klientovi, který se nachází v nepříznivé životní situaci.

    Mezi další chystané kroky ministerstva patří intenzivnější spolupráce s kraji a nastavení jednotné platformy na sdílení dat, jejímž cílem je koordinovat sociální služby, práci a efektivně propojit informační systémy. Konkrétní čísla a opatření naleznete v tiskové zprávě Úřadu práce.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Od IT boomu ke stavebnictví – jak se za poslední dekádu změnil trh práce

    7. 4. 2026

    15 pilířů moderního trhu práce

    2. 4. 2026

    Zaměstnavatelé v příštím čtvrtletí očekávají růst ekonomiky

    31. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.