Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»MPSV prý koncepčně reaguje na zjištění NKÚ
    Ekonomika

    MPSV prý koncepčně reaguje na zjištění NKÚ

    By hrmag25. 3. 2018Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Výsledky šetření Nejvyššího kontrolního úřadu odrážejí situaci v oblasti sociální práce předchozího vedení Ministerstva práce a sociálních věcí. Současné vedení ministerstva v souladu s Programovým prohlášením vlády chystá řadu změn, které v této oblasti zlepší situaci. Nejde jen o reakci na zjištění Nejvyššího kontrolního úřadu (NKÚ), ale hlavně dlouhodobou potřebu zlepšení situace v kontrolovaných oblastech.

    Již nyní vedení ministerstva jedná s kraji, aby byla nastavena jednotná platforma sdílení dat a byly propojeny informační systémy s cílem koordinovat sociální služby a sociální práci.

    Současné vedení ministerstva vnímá jako jednu z priorit sjednocení výkonu sociální práce tak, aby byla jasně definována role sociálního pracovníka ve společnosti, včetně stabilizace podmínek pro výkon tohoto druhu práce, která musí být dostupná pro občany v nouzi.

    Ministerstvo práce a sociálních věcí chystá mnoho koncepčních kroků, které situaci mohou výrazně narovnat. Zejména jde o předložení záměru zákona o sociálních pracovnících, kde chce ministerstvo sjednotit podmínky výkonu sociální práce. Dále je nutné nastavit jasné regulační mechanismy, jež pomohou ke garanci kvality v rámci sociální práce a zřetelně vymezí kompetence sociálních pracovníků.

    V mezidobí Ministerstvo práce a sociálních věcí připraví změnu vyhlášky o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka. Novelizací projde také zákon o sociálních službách. MPSV připraví i standardizaci činností sociální práce ve veřejné správě. Všechny navrhované změny mají jednoznačně za cíl konkrétně a závazně vymezit kompetence, ale současně standardizovat výkon sociální práce mezi jednotlivými složkami státní správy tak, aby došlo k zabezpečení systematického a koordinovaného přístupu ke klientovi, který se nachází v nepříznivé životní situaci.

    Mezi další chystané kroky ministerstva patří intenzivnější spolupráce s kraji a nastavení jednotné platformy na sdílení dat, jejímž cílem je koordinovat sociální služby, práci a efektivně propojit informační systémy. Konkrétní čísla a opatření naleznete v tiskové zprávě Úřadu práce.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Starší zaměstnanci jsou nejloajálnější a otevření AI

    17. 6. 2026

    99 % personalistů používá AI

    11. 6. 2026

    Růst produktivity a tlak na mzdy jsou letošními prioritami personalistů

    26. 5. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • SAP v Česku překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Za pět let vyrostl o více než polovinu
    • Women in Tech podpoří projekt Nolimi: AI pomůže firmám najít zaměstnance mezi lidmi s handicapem
    • Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci
    • Jen 28 % firem uvádí v inzerátu nabízenou mzdu
    • Pražský kancelářský trh se vrací k růstu. Nová výstavba stoupla meziročně o 81 %
    • Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
    • Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí
    • Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
    • Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
    • Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.