Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Nejvyšší mzdy v ČR mají Němci, více než Češi berou i Slováci, Bulhaři a Rumuni
    Ekonomika

    Nejvyšší mzdy v ČR mají Němci, více než Češi berou i Slováci, Bulhaři a Rumuni

    By hrmag.cz20. 5. 2019Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo materiál s názvem Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČRv roce 2018 a predikce na další období. Obsahuje řadu zajímavých informací včetně průměrných mezd pracovníků v ČR s cizím státním občanstvím. Němci v Česku podle analýzy berou v průměru 108 tisíc měsíčně.

    Statistika výdělků z ISPV (Informačního systému o průměrném výdělku) poskytuje zajímavý přehled o mzdách zaměstnanců v ČR podle jejich státního občanství.

    Analýza uvádí, že absolutně nejvyšší průměrné mzdy 107 683 Kč v roce 2018 v ČR dosáhli zaměstnanci s německým státním občanstvím. Druhou nejlépe placenou skupinou zaměstnanců s průměrnou mzdou 40 664 Kč, avšak cca 2,6krát nižší průměrnou mzdou než nejlépe placení Němci, se stali pracovníci ze Slovenska. Více než tuzemští zaměstnanci si vydělali ještě občané Bulharska (38 695 Kč) a Rumunska (35 296 Kč).

    Naopak podle materiálu nejnižší průměrnou mzdu 24 300 Kč obdrželi zaměstnanci z Mongolska, dále rovněž z Vietnamu (24 353 Kč) a z Ukrajiny (26 263 Kč), u nichž převažuje výkon manuálních prací. Vezmou-li se v úvahu pouze pracovníci vykonávající manuální práce, patřili k nejhůře odměňovaným občané Bulharska (průměrná mzda 21 782 Kč), Ukrajiny (23 616 Kč) a Mongolska (24 262 Kč).

    V nemanuálních profesích byli podle analýzy vedle výše zmíněných německých zaměstnanců nejlépe placeni rovněž občané Rumunska (61 817 Kč) a Ruské federace (58 212 Kč), což bylo dáno pravděpodobně tím, že tito zaměstnanci vykonávali nadstandardně placené řídící, vedoucí a manažerské funkce.

    Více naleznete v dokumentu na webu MPSV Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČR v roce 2018 a predikce na další období

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Český automotive: Stabilní výroba, rostoucí tlak na kvalifikace a diferencované mzdy

    4. 9. 2025

    Nová éra práce s agentní AI začíná přeškolením, ne propouštěním

    3. 9. 2025

    ČSÚ: Průměrná mzda vzrostla reálně o 5,3 %

    3. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.