Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 28. únoru 2026 celkem 381 705 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 55 482 více než loni. Podíl nezaměstnaných ke konci února vzrostl o 0,1 procentního bodu na 5,2 %, na čemž se podílí každoroční sezónní nárůst před příchodem jara. Počet nově evidovaných osob za únor byl oproti předchozímu měsíci nižší o 21 858 osob, meziročně byl vyšší o 6 223 osob. Ke konci února bylo inzerováno celkem 89 705 volných pracovních míst, což je o 3 274 více než v lednu.
„Chceme, aby lidé, kteří hledají práci nebo potřebují změnit kvalifikaci, měli k dispozici co nejúčinnější podporu. Proto rozvíjíme nástroje, které jim pomohou rychleji najít uplatnění na trhu práce. Od nového generálního ředitele očekávám silnější spolupráci se zaměstnavateli a lepší propojování nabídky pracovních míst s lidmi, kteří práci hledají. Důležité je také hledat regionální řešení tam, kde mohou zaměstnavatelé pomoci zlepšit dostupnost pracovních příležitostí,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
„Únor je typicky posledním měsícem před jarním nádechem českého trhu práce, který je provázán s nástupem sezónních prací. To podporuje výrazné zpomalení nárůstu nových uchazečů oproti lednu, nově evidovaných je dokonce o 34 % méně. Jarní měsíce obvykle vytvářejí více příležitostí, a to zejména pro mužskou část uchazečů o zaměstnání, díky stavebním a výkopovým pracím. I u celkového počtu volných pozic vidíme nárůst o 4 %, příležitostí pro pracovní uplatnění tedy přibývá,“ doplňuje generální ředitel Úřadu práce ČR Roman Chlopčík.
Během února se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 43 108 lidí, přes 40 % nových uchazečů odeslalo žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Této možnosti, díky které mohou klienti komunikovat s úřadem elektronicky, využívá standardně i v jiných agendách mezi 30–40 % klientů.
Z evidence Úřadu práce ČR odešlo v únoru 39 950 uchazečů, tj. o 783 osob méně než v předchozím měsíci a o 8 855 osob více než v únoru 2025. Největší část uchazečů ukončila evidenci do tří měsíců od jejího zahájení, celkem 16 850 osob (42,2 %). Naopak nejmenší podíl představují lidé evidovaní déle než 24 měsíců, těch bylo 1 663 (4,2 %).
Do nového zaměstnání během února nastoupilo celkem 30 033 osob. Z celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání bylo 195 926 žen, které tvořily 51,3 % celkového počtu uchazečů. Ke konci předchozího měsíce evidovaly úřady práce 20 790 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 5,4 %, zatímco v lednu to bylo 5,6 % a ve stejném období minulého roku 5,5 %. Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo evidováno 14 297 absolventů. V evidenci bylo 45 287 osob se zdravotním postižením (OZP), což představovalo 11,9 % z celkového počtu nezaměstnaných.
Nezaměstnanost z pohledu regionů
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných osob (dále „PNO“) v Ústeckém kraji (7,6 %) a v Moravskoslezském kraji (7,0 %). Ve srovnání s lednem vzrostl podíl nezaměstnaných osob o 0,1 p. b. v Praze, Středočeském, Jihomoravském, Ústeckém a Moravskoslezském kraji. K poklesu o 0,1 p. b. došlo pouze v Královéhradeckém kraji.
Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Most (10,4 %), Karviná (10,3 %), Bruntál (9,4 %) a dále Chomutov a Sokolov (oba 8,1 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou. Meziměsíčně došlo k nárůstu PNO ve 22 okresech – k největšímu nárůstu PNO došlo v okresech Karviná (o 0,4 p. b.) a Plzeň-město (o 0,2 p. b.). Ve 13 okresech byl zaznamenán pokles o 0,1 p. b. a ve 40 okresech zůstal PNO na stejné úrovni. Meziročně se pak v únoru tento ukazatel nejvíce zvýšil v okresech Karviná (o 1,6 p. b.), Most, Česká Lípa, Sokolov a Ústí nad Labem (o 1,3 p. b.).
Prostřednictvím Úřadu práce ČR inzerují zaměstnavatelé téměř 90 tisíc volných pracovních míst
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci února prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 89 705 volných pracovních míst, což je o 3 274 více než v lednu. Nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (23 057 míst) a ve Středočeském kraji (13 555 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 4,3 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (20,6), Sokolov (18,4), Děčín (17,1) a Bruntál (13,6). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 6 352 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné místo připadalo 7,1 uchazeče. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 16 032, na jedno volné místo připadalo 1,3 uchazeče této kategorie. Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR zájem zejména o dělníky v oblasti výstavby budov, řidiče nákladních automobilů a tahačů, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, kuchaře, montážní dělníky nebo uklízeče. Data o volných pracovních místech z evidence Úřadu práce narozdíl od statistik evidovaných nezaměstnaných komplexně nepokrývají celý trh práce. Řada pozic se inzeruje a obsazuje na pracovním trhu prostřednictvím dalších portálů a sociálních sítí.
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo přes 111 tisíc osob
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo ke konci února 2026 celkem 111 872 osob, což představuje 29,3 % všech uchazečů o zaměstnání. V lednu byl tento podíl 28,7 %, zatímco před rokem činil 29,7 %. Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně vzrostl o 15 033 osob a meziměsíčně vzrostl o 3 151 osob. V souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti platnou od 1. 1. 2026 došlo ke zvýšení maximální výše podpory v nezaměstnanosti na 38 537 Kč. Za první dva měsíce roku 2026 byla nová maximální výše podpory v nezaměstnanosti přiznána 5 664 uchazečům
o zaměstnání. To představuje meziroční nárůst o 6 % oproti roku 2025, kdy byla za stejné období roku 2025 předchozí maximální podpora v nezaměstnanosti přiznána 5 361 osobám. V únoru 2026 vyplatil ÚP ČR podle předběžných údajů v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 1,718 miliardy korun, v lednu 2026 to bylo celkem 1,268 miliardy korun.
Aktivní politika zaměstnanosti pomáhá zejména prostřednictvím rekvalifikací
Úřad práce ČR pomáhá prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) zejména uchazečům o zaměstnání ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností, ale i ostatním uchazečům či zájemcům o zaměstnání. Prostřednictvím těchto nástrojů ÚP ČR k 28. únoru roku 2026 podporoval celkem 8 262 uchazečů a zájemců o zaměstnání, jedná se o celkový počet všech klientů, kteří ke konci února využívali jakýkoliv nástroj APZ. Z tohoto počtu připadá 1 130 osob na Středočeský kraj, který je však ze všech krajů se svými 12 okresy největší, 988 osob na Ústecký kraj a 980 osob na Moravskoslezský kraj, což jsou kraje s vyšší mírou nezaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti je tak cílena do krajů, kde je nejvíce potřeba. V současné době je APZ negativně ovlivněna rozpočtovým provizoriem, což se odráží na počtu nově podporovaných osob.
Velmi důležitým nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti jsou rekvalifikace; ke konci února 2026 se jich účastnilo celkem 2 810 osob.
V rámci veřejně prospěšných prací bylo zaměstnáno na konci února 2026 celkem 73 osob. Finančními prostředky v rámci vyhrazených společensky účelných pracovních míst (SÚPM) bylo podpořeno zaměstnání u 3 923 osob. Dalších 590 osob s podporou získanou prostřednictvím SÚPM soukromě podnikalo.
V návratu na pracovní trh také pomáhá příspěvek na podporu regionální mobility. Touto cestou ÚP ČR na konci února 2026 finančně přispíval 264 osobám.
V rámci projektu Outplacement II se využívá nástroj vytvořená pracovní místa, který umožňuje podpořit nové zaměstnání osob ohrožených ztrátou zaměstnání, např. z důvodu hromadného propouštění, aniž by musely vstoupit do evidence nezaměstnaných. Na konci února 2026 pomáhal úřad práce tímto nástrojem celkem 173 osobám.