Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 30. červnu 2025 celkem 315 465 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 595 méně než v květnu a o 42 781 uchazečů více než před rokem.
Podíl nezaměstnaných ke konci června zůstal na 4,2 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu.
Firmy nabízely téměř 98 700 volných pracovních míst, nejvíce v Praze a Středočeském kraji.
Více jak třetina nových uchazečů se zaevidovala na úřadu práce online přes Klientskou zónu Jenda prostřednictvím webu nebo mobilní aplikace.
„Dlouhodobě nízká nezaměstnanost v České republice, která se v i červnu udržela na úrovni 4,2 %, spolu s rostoucí nabídkou volných pracovních míst znamenají, že zaměstnanci i nadále nacházejí na trhu práce své uplatnění. České firmy stále hledají nové pracovníky s odpovídající kvalifikací a v průměru jim nabízejí až o 12 % vyšší mzdu ve srovnání s jejich dosavadním zaměstnáním. O osm procent si pak mohou polepšit i ti, kteří nastoupí na novou pozici poté, co byli evidováni na úřadu práce,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
„Podíl nezaměstnaných osob v červnu zůstal na 4,2 % a Česká republika patří v rámci celé Evropské unie ke státům s nejnižší nezaměstnaností. Statistiky nám potvrzují, že nezaměstnanost i přes zapojení sezónních pracovníků spíše stagnuje, přitom ale počet volných míst, které firmy nabízí, nadále roste. Tato situace na trhu práce, kterou už sledujeme několik měsíců, setrvává jak v celé zemi, tak v jednotlivých regionech. Zároveň se nám daří v krajích reagovat na několik hromadných propouštění, při kterých pomáháme dotčeným zaměstnancům s tím, jak a kde hledat práci, jak napsat životopis i jak se připravit na výběrové řízení, ale ideálně je propojujeme s novými zaměstnavateli ještě před evidencí na úřadu práce,“ okomentoval generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
„V červnu zůstala míra nezaměstnanosti stabilní a řada firem se před začátkem letních prázdnin snažila doplnit stavy sezónními pracovníky, zejména v odvětvích jako zemědělství a cestovní ruch. Kvůli dovoleným a s tím spojeným provozním omezením se výběrová řízení často přesouvají až na konec léta a začátek podzimu, zároveň i kandidáti takto odkládají hledání nového zaměstnání, pokud je nenutí jejich finanční situace. Tato kombinace faktorů vede k celkovému zpomalení pohybu na trhu práce a stagnaci. Dlouhodobě silná poptávka přetrvává v IT, zdravotnictví a sociálních službách, zejména kvůli postupně stárnoucí populaci. Podobně je tomu ve výrobě, technice a řemeslných profesích, kde se i nadále projevuje akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků se znalostí moderních technologií,“ doplnil Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika.
Nezaměstnanost z pohledu regionů
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných osob (dále „PNO“) v Ústeckém kraji (6,5 %) a v Moravskoslezském kraji (6,0 %). V porovnání s letošním květnem se změnil podíl nezaměstnaných osob pouze ve dvou krajích. V hlavním městě Praha došlo k nárůstu o 0,1 p. b. a v Karlovarském kraji k poklesu o 0,1 p. b. Meziročně se PNO v porovnání se statistikami za stejné období loňského roku nejvíce zvýšil v kraji Karlovarském a Libereckém, konkrétně o 0,9 p. b. a dále v Moravskoslezském kraji o 0,8 p. b.
Co se týká nezaměstnanosti v jednotlivých okresech, tak v červnu měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okresy Most (9,4 %), Karviná (9,0 %), dále Chomutov (7,4 %), Bruntál (7,1 %) a Sokolov (7,0 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ, ale také v Rychnově nad Kněžnou, v Pelhřimově, v Benešově, ve Zlíně, Jičíně a v Ústí nad Orlicí. Pokud se podíváme na trendy, tak meziměsíčně došlo k největší změně PNO v okrese Karlovy Vary a Jeseník (pokles o 0,3 p.b.), Znojmo, Český Krumlov a Bruntál (pokles o 0,2 p.b.). K nárůstu podílu nezaměstnaných osob došlo celkem ve 14 okresech (o 0,1 p. b.). Meziročně se pak v květnu PNO nejvíce zvýšil v okresech Česká Lípa, Sokolov, Ostrava a Vsetín.