Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»Nezaměstnanost zůstala v listopadu na říjnových 3,5 %
    Ekonomika

    Nezaměstnanost zůstala v listopadu na říjnových 3,5 %

    By hrmag.cz8. 12. 2023Žádné komentáře9 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Abstract business background. graf
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Úřad práce ČR evidoval k 30. 11. 2023 celkem 263 226 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 2 585 více než v předchozím měsíci a o 6 039 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob se meziměsíčně, ani meziročně nezměnil. Ke konci listopadu činil 3,5 %. V mezinárodním srovnání je nezaměstnanost v ČR třetí nejnižší v rámci celé Evropské unie. Podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za říjen) dosáhla 2,9 % (průměr EU 6 %).

    V listopadu zůstala nezaměstnanost na stejné hodnotě jako v říjnu, přesto z evidence Úřadu práce ČR odešlo 36 152 lidí. V rámci krajského srovnání klesl podíl nezaměstnaných osob ve dvou regionech, a to v Praze a ve Středočeském kraji, kde také v absolutní hodnotě ubylo nejvíce uchazečů o zaměstnání. Hlavní město hlásí největší pokles i v rámci meziročního srovnání. Za poslední dva roky se meziročně snížil podíl uchazečů o zaměstnání v kategorii 50+, a to o 1,4 p. b. V předchozím měsíci mírně klesl počet volných pracovních míst.

    „Dlouhodobé udržení velmi nízké míry nezaměstnanosti v rámce celé EU je pro Českou republiku úspěchem, který odráží mimo jiné schopnost našich firem generovat nová pracovní místa. Za to bych znovu rád poděkoval všem zaměstnavatelům. I přes tuto pozitivní situaci však na druhé straně stále čelíme výzvě v podobě obsazování mnoha prázdných pracovních pozic. Zaměřujeme se proto třeba na zpružnění procesu přijímání kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí, abychom posílili a diverzifikovali náš trh práce,“ uvádí ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
    „Jsme největší pomáhající organizace v ČR. V rámci individuálního přístupu se snažíme klientům pomoci najít rychle novou práci nebo třeba získat nové znalosti či dovednosti a také si prohloubit ty stávající. Jinak řečeno – pomáháme lidem zvýšit jejich šance na pracovní uplatnění. Současně velmi úzce a pravidelně komunikujeme se zaměstnavateli v regionech, zjišťujeme jejich potřeby a pravidelně aktualizujeme seznam volných pracovních míst. Tak, abychom je mohli co nejlépe párovat s evidovanými uchazeči o zaměstnání. Díky tomu se podílíme na sladění nabídky a poptávky na pracovním trhu,“ shrnuje generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
    Ze strany zaměstnavatelů přetrvává zájem o zaměstnance, převážně v technických a dělnických profesích. Dlouhodobá poptávka je po kvalifikovaných řemeslnících. V návaznosti na zimní turistickou sezónu zaměstnavatelé hledají krátkodobé zaměstnance např. na provoz vleků, do pohostinství nebo třeba instruktory lyžování.
    Pokud jde o předvánoční brigády – vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé hledají brigádníky zejména prostřednictvím svých zaměstnanců, sociálních sítí nebo internetových portálů, objevují se tyto nabídky v evidenci ÚP ČR v menší míře. Situace je v tomto ohledu obdobná, jako v předchozích letech, kdy měli zájem např. o prodejce ve stáncích, pracovníky ve skladech, v e-shopech, prodejnách, na rozvoz zboží, ostrahu v obchodech apod.
    V následujících měsících nezaměstnanost, v souvislosti s útlumem sezónních prací, pravděpodobně vzroste. Což odpovídá klasické vývojové křivce. Situaci mohou, i přes aktuální stabilizaci, nadále ovlivňovat ekonomické a sociální změny, a také vývoj válečného konfliktu na Ukrajině.

    Ukrajina
    Z dat ÚP ČR vyplývá, že od vypuknutí konfliktu do konce listopadu 2023 získalo práci celkem 343 392 osob z Ukrajiny pod dočasnou ochranou (zhruba ¾ – 234 674 – z nich jsou ženy). Některé se už vrátily zpět domů nebo ze zaměstnání odešly. Ke konci předchozího měsíce jich na území ČR pracovalo 125 418. Nejvíce ve Středočeském (22 268 osob) a v Plzeňském kraji (17 819 osob) a v Praze (15 253 osob). Nejčastěji jako montážní dělníci výrobků a zařízení nebo pomocníci ve stavebnictví, výrobě a v dopravě nebo jako obsluha stacionárních strojů a zařízení. V určitých oblastech tak zaměstnavatelé získali zaměstnance, které tolik potřebovali.
    Ke konci předchozího měsíce evidoval ÚP ČR celkem 14 316 občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou (říjen 14 555 osob). Podali si žádosti o zaevidování jako zájemci (1 224 osob, říjen 1 347 osob) nebo uchazeči (13 092 osob, říjen 13 208 osob) o zaměstnání. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání pak tvořili 5 % (říjen 5,1 %). Od vypuknutí krize na Ukrajině se do 30. 11. 2023 zaevidovalo na ÚP ČR celkem 48 613 (říjen 47 569) osob s dočasnou ochranou.
    Jednou z nejčastějších překážek pro výkon především kvalifikovaných profesí je v případě této skupiny klientů jazyková bariéra. Úřad práce ČR proto nabízí cizincům mimo jiné pomoc s financováním rekvalifikačních kurzů českého jazyka, do kterých dosud (od vypuknutí konfliktu na Ukrajině) nastoupilo celkem 9 017 lidí a 7 869 z nich ho také už absolvovalo. Jen v listopadu 2023 kurz zahájilo 444 cizinců. Ve stejném měsíci rekvalifikaci 873 osob úspěšně ukončilo. Vždy se jednalo o zvolenou rekvalifikaci. Pokud jde o kurzy odborné, probíhá jich méně. Důvodem je nedostatečná znalost českého jazyka. Nejčastěji se jedná o rekvalifikace pro pracovníky v sociálních službách. ÚP ČR nabízí pomoc s financováním kurzů českého jazyka i zaměstnavatelům, u kterých občané Ukrajiny už pracují. A to prostřednictvím příspěvků v rámci projektu POVEZ II. Veškeré aktuální informace spadající v této souvislosti do agendy ÚP ČR jsou k dispozici na webových stránkách.

    Nezaměstnanost v regionech
    Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob (podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let) byl v listopadu v Ústeckém (5,4 %) a Moravskoslezském kraji (4,9 %). Tyto regiony měly nejvyšší podíl nezaměstnaných osob ve stejném období i loni. Naopak nejnižší nezaměstnanost byla v kraji Zlínském, Kraji Vysočina (2,6 %), v kraji Plzeňském a Jihočeském (shodně 2,7 %). Meziročně se situace nejvíce změnila v Pardubickém kraji, kde podíl nezaměstnaných osob vzrostl oproti listopadu 2022 o 0,3 p. b. Na úrovni okresů jsou rozdíly ještě více patrné. Nejnižší nezaměstnanost byla ke konci listopadu v okrese Praha-východ (1,4 %), Praha-západ (1,5 %), Pelhřimov (1,7 %). Naopak nejvyšší podíl nezaměstnaných hlásí okres Karviná (8 %), Most (7 %) a Bruntál (6,4 %).
    Struktura uchazečů o zaměstnání
    Z celkového počtu evidovaných uchazečů bylo 144 516 žen a tvořily 54,9 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných mužů vzrostli na 3,1 %, u žen zůstal na 3,9 %.
    V uplynulém měsíci hledalo práci 36 374 osob se zdravotním postižením (OZP) – 13,8 % z celkového počtu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé jim nabízeli prostřednictvím ÚP ČR celkem 10 450 volných pracovních míst. Nejčastěji se jednalo o pozice pro pracovníky ostrahy, uklízeče nebo třeba švadleny.
    Průměrný věk nezaměstnaných byl v listopadu 42,6 roku, loni to bylo 43,2 roku. Věková struktura uchazečů o zaměstnání se za posledních pět let výrazně nemění. A i v průběhu uplynulých 12 měsíců došlo pouze k mírným změnám.
    V meziročním srovnání v listopadu mírně vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve věkové skupině do 29 let a ve skupině 30-49 let. Naopak v kategorii 50 plus došlo k jeho poklesu, a to o 1,4 p. b. V evidenci ÚP ČR bylo k 30. 11. 2023 celkem 94 020 uchazečů nad 50 let a tvořili 35,7 % z celkového počtu nezaměstnaných.
    Z hlediska stupně vzdělání byli bez práce nejčastěji uchazeči o zaměstnání s nižší kvalifikací, především vyučení bez maturity a se základním vzděláním.
    Změny ve struktuře nezaměstnaných podle stupně vzdělání ukazují, že k nejvyššímu meziročnímu nárůstu došlo v případě evidovaných uchazečů se základním vzděláním (o 13 685) a uchazečů se vzděláním vysokoškolským (o 5 959). Pokud jde o rozdělení podle profesí, ke konci listopadu bylo v evidenci ÚP ČR nejvíce pomocných a nekvalifikovaných pracovníků, a to 80 021.
    Ke konci předchozího měsíce evidoval ÚP ČR celkem 15 102 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Meziměsíčně je to méně o 1 422 osob, meziročně pak více o 1 432 lidí. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 5,7 % (říjen­ – 6,3 %, listopad 2022 – 5,3 %). Z celkového počtu absolventů a mladistvých evidoval Úřad práce ČR 10 185 jen absolventů.
    Pokud jde o mladistvé mezi 15–18 lety, evidoval jich ÚP ČR celkem 4 948 (říjen 2023 – 4 829, listopad 2022 – 4 249) a tvořili 1,9 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání. Stejně jako jiným skupinám uchazečů o zaměstnání, kterým hrozí dlouhodobá nezaměstnanost, věnuje ÚP ČR i těmto klientům zvýšenou péči. Speciálně mladistvým pak velkou pozornost věnují kariéroví poradci z Informačních a poradenských středisek, kteří si je zvou na individuální schůzky a s uchazeči intenzívně pracují. Je-li je to jen trochu možné, snaží se je nasměrovat zpět ke studiu na střední škole nebo učilišti. Tedy udržet je ve vzdělávacím procesu. Případně jim nabízí například vhodnou rekvalifikaci. Mají přehled o školách v jednotlivých regionech a dokáží v tomto smyslu velmi efektivně pomoci.
    Za posledních 12 měsíců se změnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky setrvání v evidenci ÚP ČR.
    V meziročním srovnání klesl podíl těch, kteří jsou bez práce méně než 3 měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných o 0,9 p. b. na 35,6 %. Tedy celkem na 93 733 osob. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než 12 měsíců, vzrostl o 1,8 p. b. na 30,6 %, (80 598 osob). Průměrná délka evidence ve srovnání s říjnem klesla o 3 dny na 491.

    Noví a umístění uchazeči o zaměstnání
    Během listopadu se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 38 737 lidí. To je meziměsíčně více o 665 osob (o 1,7 %) a meziročně více o 810 (o 2,1 %) uchazečů. Nejvíce nových nezaměstnaných hlásí Moravskoslezský (5 068) a Jihomoravský kraj (4 648). Naopak nejméně kraj Karlovarský (1 280). Z hlediska okresů pak nejvíce nově nezaměstnaných vstoupilo do evidence ÚP ČR v Praze (3 694) a nejméně v okrese Rokycany (172). O zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence ÚP ČR žádají v současné době zejména lidé, kteří přicházejí např. z oblasti veřejné správy, obrany a sociálního zabezpečení, maloobchodu a velkoobchodu, vzdělávání, výroby kovových konstrukcí, stravování a pohostinství nebo rostlinné živočišné výroby.
    Naopak z evidence, jak už bylo uvedeno, odešlo 36 152 uchazečů, tj. o 4 299 osob (o 10,6 %) méně než v předchozím měsíci a o 380 (o 1,0 %) méně než v listopadu 2022. Novou práci získalo 25 079 lidí. Řada z nich našla uplatnění v oblasti maloobchodu, vzdělávání, velkoobchodu, ve veřejné správě, ve zdravotnictví, ve výrobě kovových konstrukcí nebo výrobě potravinářských výrobků.

    Podpora v nezaměstnanosti
    Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v listopadu 76 986 osob, což představuje 29,2 % všech uchazečů o zaměstnání (říjen 2023 – 28,3 %, listopad 2022 – 29,7 %).
    Počet lidí s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně vzrostl o 541 osob. Uchazeči v průměru dostávali 10 610 Kč měsíčně (listopad 2022 – 9 829 Kč). Podporu v nezaměstnanosti do 4 500 Kč pobíralo 5 835 (7,6 %) osob. Jedná se zejména o klienty, kteří přišli do evidence ÚP ČR např. po skončení rodičovské dovolené, pečovali o osobu blízkou nebo byli v dočasné pracovní neschopnosti po skončení výdělečné činnosti. Maximální výši podpory, tedy 22 798 Kč, pak ÚP ČR v listopadu vyplácel 3 974 (5,2 %) uchazečům o zaměstnání.
    V předchozím měsíci vyplatil Úřad práce ČR podle předběžných údajů v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 850 763 tis. Kč (říjen 850 405 tis. Kč).

    Volná pracovní místa
    Ke konci předchozího měsíce nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP ČR celkem 278 708 volných pracovních míst, o 1 788 méně než v říjnu a o 13 262 méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru 0,9 uchazeče o zaměstnání. Z toho nejvíce v okresech Karviná (9,8), Bruntál (7,2), Jeseník (5,2) a Děčín (4,6). Na přibližně 73 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 69,5 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince. Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, montážní dělníky, řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře, uklízeče nebo zedníky, kamnáře a dlaždiče. Nejvyšší poptávka po nových zaměstnancích je v Praze (84 332 míst) a ve Středočeském kraji (56 009 míst).
    V předchozím měsíci nahlásili zaměstnavatelé celkem 15 583 nových volných pracovních míst, což je o 1 253 méně než ve stejnou dobu loni. Odchodem zaměstnanců se uvolnilo 1 846 míst. ÚP ČR naopak obsadil 3 461 volných pracovních míst.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    nezaměstnanost
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Atraktivní mzda nestačí

    27. 8. 2025

    Práce po padesátce není minulostí – naopak

    27. 8. 2025

    Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje

    14. 8. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.