Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»No Fluff Jobs vybírá IT pozice vhodné pro ukrajinské uprchlíky, můžou pracovat na dálku i bez znalosti lokálního jazyka
    Trh práce

    No Fluff Jobs vybírá IT pozice vhodné pro ukrajinské uprchlíky, můžou pracovat na dálku i bez znalosti lokálního jazyka

    By hrmag.cz10. 3. 2022Updated:25. 3. 2022Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Portál s nabídkami pracovních míst v IT odvětví spustil speciální sekci s nabídkami pracovních pozic vhodných pro ukrajinské uprchlíky. Jedná se o pozice, které je možné vykonávat na dálku a k nimž není potřebné znát lokální jazyk, pouze angličtinu. Vhodné pozice jsou označené ukrajinskou vlajkou.

    Portál No Fluff Jobs vybírá pracovní pozice vhodné pro ukrajinské uprchlíky na základě požadavků uvedených v inzerátu. Jako vhodné jsou vybrané ty pozice, pro jejichž výkon není nutné znát lokální jazyk, ale stačí angličtina. Některé pracovní pozice se vážou ke konkrétnímu městu (portál zobrazuje nabídky nejen z Česka, ale například i z Polska), ale většinu pozic je možné vykonávat na dálku, což znamená, že i po přemístění můžou uprchlíci práci nadále vykonávat. Všechny vybrané pozice jsou k nalezení hned na úvodní stránce a jsou označené ukrajinskou vlajkou. Nabídky lze na stránce vyhledat i heslem „help4ua“. V současné chvíli portál nabízí na 70 vytipovaných pozic a další přibudou.

    „Výhoda IT odvětví je v tom, že lze v některých případech pracovat i na dálku. Uvědomujeme si, že pro uprchlíky může být možnost pracovat odkudkoliv klíčová. My, jako portál s nabídkami pozic, vidíme, co který zaměstnavatel požaduje, a na základě toho jsme vyfiltrovali ty pozice, které můžou Ukrajinky a Ukrajinci bez problému vykonávat nyní i mimo své domovy a mimo svou zemi,“ komentuje pomoc Marek Somol, Senior Marketing Specialist v No Fluff Jobs.

    No Fluff Jobs působilo v šesti zemích střední a východní Evropy včetně Běloruska. Z důvodu účasti Běloruska na nepřátelských akcích namířených proti nezávislé Ukrajině pozastavila společnost všechny své aktivity v Bělorusku až do odvolání.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Není to krize, je to budíček

    15. 9. 2025

    Firmy čelí nedostatku pracovníků. Pomoci má navýšení kvót a cílený nábor ze zahraničí

    9. 9. 2025

    Nejsilnější závěr roku za 17 let: firmy tlumí nábor méně než obvykle

    9. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.