Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»CSR»Ocenění SAP Services za inovativní pracovní prostředí a diverzitu
    CSR

    Ocenění SAP Services za inovativní pracovní prostředí a diverzitu

    By hrmag6. 11. 2017Updated:18. 12. 2017Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Dvě významná ocenění získala společnost SAP Services, přední poskytovatel podnikových služeb. Cenu ABSL Diamonds v kategorii Innovative Workplace převzala za nové moderní prostory, jejichž podobu měli šanci ovlivnit i samotní zaměstnanci. Titul TOP odpovědná firma 2017 v kategorii Diverzita vyhrála společnost SAP Services za projekt Autism@Work.

    Ocenění ABSL Diamonds v kategorii Innovative Workplace (inovativní pracovní prostředí) získala společnost SAP Services za nové moderní kancelářské prostory, jejichž podobu měli šanci ovlivnit i samotní zaměstnanci. Cílem celého projektu bylo sestěhovat tři právní entity společnosti SAP (SAP Services, Concur a SAP Ariba) do jednoho sídla a zároveň nabídnout zaměstnancům prvotřídní pracovní prostředí. Při vytváření kanceláří nacházejících se v budově Metronom Business Center a rozkládajících se na ploše 24 000 m2 byl kladen důraz na chytrý a efektivní způsob práce, zdravý životní styl, ekologii i volnočasové aktivity zaměstnanců.

    „Ve spolupráci se zaměstnanci jsme pečlivě vybírali vybavení a vlastnosti nové budovy. V Metronomu mají k dispozici mimo jiné relaxační zóny, posilovnu, kulečník, stolní fotbálky, sky bar, terasy s malými zahrádkami, kino, karavan určený k odpočinku, telefonní budky, dětský koutek a další vybavení podporující příjemné a komfortní trávení pracovní doby,“ přibližuje Ondřej Fanta, Facility and Project Manager SAP pro Českou republiku.

    ABSL Diamonds uděluje odborná porota projektům, které přispěly ke kultivaci oboru podnikových služeb v České republice a díky inovativním projektům zvýšily standard poskytovaných služeb, firemních procesů či pracovního prostředí.

    Ocenění TOP odpovědná firma 2017 v kategorii Diverzita společnost SAP Services získala za ojedinělý projekt Autism@Work, který dává příležitost lidem s poruchou autistického spektra začlenit se do pracovního procesu i do nové komunity spolupracovníků ve firmě. Program běží úspěšně přes dva roky a v rámci upraveného přijímacího řízení zaměstnali v pražském centru SAP Services již 12 kolegů na různých pozicích v oblasti HR i financí.

    Cena TOP odpovědná firma v kategorii Diverzita podporuje rozmanitost pracovních týmů z hlediska věku, pohlaví či dalších hledisek a pozitivním způsobem ovlivňuje vnímání diverzity ve firemním prostředí. Při hodnocení se využívá metodika DISA (Diversity and Inclusion Strategic Assessment).

    „Ocenění si velmi vážíme, bereme je jako potvrzení toho, že se ubíráme správnou cestou. Nejde přitom o jednorázový projekt –  zlepšovat svět kolem nás se snažíme dlouhodobě a budeme v tom pokračovat i nadále,“ říká Alexandra Pálková, koordinátorka programu Autism@Work ze společnosti SAP Services.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag

    Related Posts

    Nová éra práce s agentní AI začíná přeškolením, ne propouštěním

    3. 9. 2025

    Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů

    27. 8. 2025

    Atraktivní mzda nestačí

    27. 8. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.