Dvě významná ocenění získala společnost SAP Services, přední poskytovatel podnikových služeb. Cenu ABSL Diamonds v kategorii Innovative Workplace převzala za nové moderní prostory, jejichž podobu měli šanci ovlivnit i samotní zaměstnanci. Titul TOP odpovědná firma 2017 v kategorii Diverzita vyhrála společnost SAP Services za projekt Autism@Work.
Ocenění ABSL Diamonds v kategorii Innovative Workplace (inovativní pracovní prostředí) získala společnost SAP Services za nové moderní kancelářské prostory, jejichž podobu měli šanci ovlivnit i samotní zaměstnanci. Cílem celého projektu bylo sestěhovat tři právní entity společnosti SAP (SAP Services, Concur a SAP Ariba) do jednoho sídla a zároveň nabídnout zaměstnancům prvotřídní pracovní prostředí. Při vytváření kanceláří nacházejících se v budově Metronom Business Center a rozkládajících se na ploše 24 000 m2 byl kladen důraz na chytrý a efektivní způsob práce, zdravý životní styl, ekologii i volnočasové aktivity zaměstnanců.
„Ve spolupráci se zaměstnanci jsme pečlivě vybírali vybavení a vlastnosti nové budovy. V Metronomu mají k dispozici mimo jiné relaxační zóny, posilovnu, kulečník, stolní fotbálky, sky bar, terasy s malými zahrádkami, kino, karavan určený k odpočinku, telefonní budky, dětský koutek a další vybavení podporující příjemné a komfortní trávení pracovní doby,“ přibližuje Ondřej Fanta, Facility and Project Manager SAP pro Českou republiku.
ABSL Diamonds uděluje odborná porota projektům, které přispěly ke kultivaci oboru podnikových služeb v České republice a díky inovativním projektům zvýšily standard poskytovaných služeb, firemních procesů či pracovního prostředí.
Ocenění TOP odpovědná firma 2017 v kategorii Diverzita společnost SAP Services získala za ojedinělý projekt Autism@Work, který dává příležitost lidem s poruchou autistického spektra začlenit se do pracovního procesu i do nové komunity spolupracovníků ve firmě. Program běží úspěšně přes dva roky a v rámci upraveného přijímacího řízení zaměstnali v pražském centru SAP Services již 12 kolegů na různých pozicích v oblasti HR i financí.
Cena TOP odpovědná firma v kategorii Diverzita podporuje rozmanitost pracovních týmů z hlediska věku, pohlaví či dalších hledisek a pozitivním způsobem ovlivňuje vnímání diverzity ve firemním prostředí. Při hodnocení se využívá metodika DISA (Diversity and Inclusion Strategic Assessment).
„Ocenění si velmi vážíme, bereme je jako potvrzení toho, že se ubíráme správnou cestou. Nejde přitom o jednorázový projekt – zlepšovat svět kolem nás se snažíme dlouhodobě a budeme v tom pokračovat i nadále,“ říká Alexandra Pálková, koordinátorka programu Autism@Work ze společnosti SAP Services.
