Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně cennější. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Naopak pravidelně si přivydělává osmnáct procent pracujících a podobně velká je skupina lidí s nárazovými vedlejšími příjmy. Dalších 29 % dotázaných sice zatím nemá „vedlejšák“, ale hledá možnost, jak si přivydělat.
„Pro nás to není velké překvapení, v personální agentuře se často setkáváme se zájemci o práci, kteří hledají přivýdělek,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Každý pátý přivýdělek je z nutnosti
Z těch, kteří mají druhou práci nebo o ní uvažují, je nutností pro 17 % lidí, kteří uvádějí, že z hlavního příjmu nepokryjí všechny základní životní náklady.
Pětačtyřicet procent zaměstnanců považuje přivýdělek jako standard, jak si dopřát věci navíc, jako je dovolená, koníčky nebo investice, pro jednadvacet procent dotázaných jde o zadní vrátka pro případ ztráty zaměstnání a pro zbylých sedmnáct procent je druhá práce příležitostí pro seberealizaci.
Zaměstnavatelé to vědí
Podle průzkumu o tom, že si zaměstnanci přivydělávají, ví 63 % zaměstnavatelů. Většině to nevadí, ale zhruba deseti procentům se to nelíbí, míní respondenti. „Je pochopitelné, že zaměstnavatelé mají strach, že se lidé naplno nevěnují své práci,“ vysvětluje šéf personální agentury František Boudný. Skoro sedm procent zaměstnanců druhou práci před svým šéfem raději tají.
Čtvrtina lidí se přitom často věnuje vedlejšáku ve své hlavní práci, když „mají hotovo“. Práci pro různé zaměstnavatele od sebe důsledně odděluje třicet procent lidí.
Šest z deseti lidí věnuje vedlejšáku méně než pět hodin týdně, zatímco 29 % zaměstnanců až deset hodin.
Data pro reprezentativní průzkum v březnu 2026 sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.