Náborový optimismus firem je již třetí čtvrtletí v řadě stabilní. Poměrně vysoký zůstává i ve zbytku Evropy včetně Německa, mírně ale zpomalil.
Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2025.
V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2025 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 525 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2025 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“
V České republice se v nadcházejícím čtvrtletí očekává pokračování náborového optimismu s Čistým indexem trhu práce 11 procentních bodů. 30 % zaměstnavatelů plánuje zvyšovat počet zaměstnanců, 19 % snižovat a 45 % neplánuje žádné změny. Čistý index trhu práce se oproti minulému čtvrtletí zvýšil o 1 bod – sice mezikvartálně poklesl počet optimistických zaměstnavatelů o 1 p. b., ale poklesl i počet pesimistických zaměstnavatelů o 2 p. b. V meziročním srovnání je Čistý index vyšší o 6 bodů a již 3. čtvrtletí v řadě je na podobné úrovni.
„Prognózy ekonomického růstu země se zlepšují. Nejistota panuje nad automotive sektorem, který je značně poznamenán přechodem na elektromobilitu. Naše data ale ukazují, že první čtvrtletí 2025 bude ve znamení dalšího růstu poptávky firem po nových zaměstnancích napříč celou ekonomikou. Nejsilnější optimismus je již 3 roky ve finančním sektoru, realitách a IT. Aktuálně výrazně posílil energetický sektor a na další nábory se chystá i průmysl včetně automotive a logistiky. Jsme jedna z mála zemí světa, která hlásí nárůst optimismu jak v porovnání s minulým čtvrtletím, tak meziročně. Ve srovnání s tempem náboru ve většině států Evropy jsme velmi konzervativní a trh práce je spíše zamrzlý,“ komentuje situaci na trhu práce Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika.
Porovnání dle odvětví
České organizace v 8 z 9 odvětví očekávají v prvním čtvrtletí 2025 zvyšování počtu zaměstnanců. V jednom odvětví se očekává pokles. V porovnání s minulým čtvrtletím tempo náboru ještě vzrostlo v šesti odvětvích a meziročně v pěti.
Nejsilnější poptávku pro Q1 2025 hlásí Energetika a veřejné služby s Indexem 37 a jedná se o největší nárůst náborových aktivit ze všech sledovaných odvětví, když oproti minulému čtvrtletí narostl o 37 bodů a o 26 bodů proti stejnému období minulého roku. Na druhém místě se umístilo odvětví Finance, pojištění a nemovitosti (Index 26), dále Informační technologie (22), Zdravotní, sociální péče a farmacie (14) a Doprava skladování a automotive (13). Mírné oživení vidíme ve Veřejném a neziskovém sektoru, kde došlo oproti minulému čtvrtletí k nárůstu o 6 procentních bodů z -15 na hodnotu -9.
Porovnání organizací podle velikosti
Nejvíce optimističtí jsou čeští zaměstnavatelé ve velkých podnicích s více než 5000 zaměstnanci s Indexem 26. V porovnání s minulým čtvrtletím Index posílil o 4 body a v meziročním srovnání o 14 bodů. Největší zlepšení je hlášeno v mikroorganizacích s méně než 10 zaměstnanci, kde Index proti minulému čtvrtletí výrazně narostl o 23 bodů. Index trhu práce v těchto mikroorganizacích činil minulé čtvrtletí -30 nyní stoupl na ‑7 p. b. Naopak největší pokles optimismu vidíme u organizací s 10–49 zaměstnanci, kde došlo mezikvartálně k poklesu o 12 p. b. na hodnotu 2.
Regionální srovnání v rámci ČR
České organizace ve všech třech regionech očekávají v nadcházejícím čtvrtletí zvýšení počtu zaměstnanců a velmi vzácně vidíme podobnou úroveň optimismu napříč celou republikou. V posledních 3,5 letech byla Praha ve svém optimismu výrazně nad ostatními regiony, tak aktuálně s Indexem 11 zaostává o 1 bod za Moravou a Českem. Čechy hlásí ve srovnání s minulým čtvrtletím největší nárůst, a to o 10 p. b. Největší meziroční nárůst vykazuje Morava a to o 9 bodů. Index pro Prahu sice poklesl mezikvartálně o 7 bodů, nicméně meziročně je o 2 p. b. výše.
Globální pohled
Průzkum ManpowerGroup indexu trhu práce pro 1. čtvrtletí 2025 zahrnoval 40 413 zaměstnavatelů ze 42 zemí a oblastí. Sběr dat probíhal v kontextu ožívajícího, ale slabého globálního ekonomického růstu, jak popisuje Mezinárodní měnový fond. Zatímco ekonomické prognózy se zlepšily pro Spojené státy a region Asie a Tichomoří, tato zlepšení jsou vyvážena snížením Indexu v Evropě a na rozvíjejících se trzích. Tyto trendy se odrážejí ve výsledcích průzkumu. Navzdory silnému globálnímu Indexu trhu práce několik zemí, zejména v Evropě, hlásí ochlazení náborových aktivit. Nejistota v oblasti globálního obchodu a bezpečnostní situace byla také zvýšena americkými prezidentskými volbami, které v době průzkumu (1. až 31. října 2024) ještě neznaly vítěze.
Globální Index trhu práce zůstává stabilní, přičemž sezónně očištěný Čistý index trhu práce (NEO) zůstává na hodnotě 25, stejně jako v předchozím čtvrtletí, a odráží pouze jednobodový pokles ve srovnání se stejným obdobím minulého roku. Tato čísla naznačují, že zaměstnavatelé udrží stabilní úroveň náboru v nadcházejícím čtvrtletí, což odráží širší globální ekonomický trend stability spojený s pomalým růstem.
