Pracovní trh v září po letním růstu nezaměstnanosti stagnoval. Odráží se v tom tradiční sezónní nárůst aktivity na trhu práce po období prázdnin a dovolených. Firmy, které během léta odkládaly personální změny kvůli dovoleným, začaly opět nabírat zaměstnance. Navíc se některé společnosti již v současné době začínají připravovat na podzimní a vánoční sezónu. Týká se to především logistických firem, retailu, skladů a internetových obchodů, které začínají nabírat nové zaměstnance, aby se připravily na zvýšenou poptávku před vánočními svátky. Pokračuje i dlouhodobá poptávka po modrých límečcích.
Firmy nechtějí masivně propouštět, protože se obávají, že v budoucnu bude obtížné nové pracovníky najít. Mnoho zaměstnanců navíc nechce měnit práci, pokud k tomu nejsou donuceni okolnostmi, jako je nízké ohodnocení nebo problémy zaměstnavatele, což rovněž přispívá k celkové stagnaci trhu . Firmy se zaměřují v první řadě na optimalizaci svých nákladů a nové nábory pečlivě zvažují.
Faktorem, který působí proti poklesu nezaměstnanosti, jsou absolventi škol, kterým končí letní překlenovací období a hlásí se na úřady práce. Spolu s nimi pak brigádníci, kterým skončily letní práce.
autor: Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika