Pracovníci úklidu a ostrahy patří k nejhůře placeným

Mzdy v úklidu meziročně stagnují, při započtení inflace je reálný příjem dokonce nižší než loni. Navíc na průměr v ekonomice mají pořád daleko. Odměny pro úklidové pracovníky se aktuálně pohybují okolo 25–26 tisíc Kč hrubého, v průměru pak 25 500 Kč. Pracovník či pracovnice ostrahy si přijde průměrně na 27 600 Kč. Obě profese tak podle dat pracovního portálu JenPráce.cz zůstávají výrazně pod průměrnou mzdou v ČR. Společným jmenovatelem je navíc směnný režim s častými nočními a víkendovými službami, které zvyšují únavu, komplikují rodinný život a regeneraci a v absolutní částce přinášejí jen omezené příplatky, protože vycházejí z už tak podprůměrných mezd.

„Úklidoví pracovníci mají průměrný příjem 25 500 Kč, což odpovídá inzerovanému pásmu zhruba 22–30 tisíc Kč podle regionu a typu provozu. U pracovníků ostrahy vychází průměr na 27 600 Kč. Průměrná hrubá mzda v ekonomice ve 2. čtvrtletí 2025 činila 49 402 Kč, medián pak 41 115 Kč, takže úklid i ostraha zůstávají výrazně pod republikovým průměrem,“ říká Michal Španěl, manažer a datový analytik JenPráce.cz a dodává: „Mzdy na těchto pozicích stagnují či rostou jenom mírně. Meziročně je průměrná nástupní mzda u úklidového pracovníka jenom o 1 % vyšší než loni, u ostrahy o 6 %.“

Meziroční srovnání nástupních mezd (07/2025 vs. 07/2024)

Noční práce
V úklidu se většina směn odehrává mimo běžnou pracovní dobu – pozdní večery a noci, kdy jsou školy, nemocnice či kanceláře prázdné. To přináší tlak na rychlost a „neviditelnost“ práce, méně sociálního kontaktu, horší dostupnost dopravy i větší spánkový deficit. Časté noční směny pak podle vědeckých závěrů přímo zvyšují nemocnost.

U ostrah jsou noční služby spojeny s monotónním dohledem, zvýšeným bezpečnostním rizikem, ze kterého mohou plynout konfliktní situace a zásahy. Vysoké jsou také nároky na bdělost v biorytmu, který tomu nepřeje. V obou profesích se noční režim promítá do vyšší únavy a chybovosti, častějších krátkodobých absencí a dlouhodobě i do motivace zůstávat v oboru.

Příčiny stagnace mezd
Jedním z důvodů, proč mzdy v úklidu a ostraze nerostou rychleji, je také dostatek uchazečů na trhu práce. Tyto profese nevyžadují vyšší kvalifikaci, dlouhé zaučení ani perfektní znalost českého jazyka, a proto se na ně hlásí velké množství lidí jak z České republiky, tak ze zahraničí. Pro zaměstnavatele to znamená menší tlak na zvyšování odměn – pracovní síla je relativně snadno dostupná a fluktuace bývá nahrazována novými zájemci. Tento převis nabídky nad poptávkou udržuje mzdy v oboru dlouhodobě pod průměrem ekonomiky.

Další faktor, který brzdí rychlejší růst mezd, je postupující automatizace. V některých provozech už není potřeba tolik pracovníků, protože část činností přebírají technologie – v úklidu například robotické vysavače nebo stroje na mytí podlah, v oblasti ostrahy pak kamerové systémy s analytickým softwarem či vzdálený dohled přes centrální pulty. Firmy tak mohou obsazovat méně směn nebo využívat zaměstnance efektivněji, což snižuje tlak na navyšování jejich počtu i odměn.

Nízká prestiž a iniciativy k ocenění pracovníků
„Jedná se o zaměstnance, kteří musí fungovat, pracovat mimo běžnou pracovní dobu. Často o večerech, nocích, víkendech. Jejich práce navíc není veřejností vnímána, tak jak by si zasloužila,“ říká Milada Skutilová ze společnosti Kärcher a dodává: „Proto jsme se rozhodli i do České republiky rozšířit iniciativu Thank Your Cleaner Day, který letos připadá na 15. října a slouží k ocenění tvrdě pracujících úklidových pracovníků a pracovnic.“

Podobně jako u úklidu má nízkou prestiž i profese pracovníka ostrahy, a i zde existují iniciativy, které připomínají její nenahraditelnou roli – od Mezinárodního dne pracovníků ostrahy (24/7) až po Týden uznání pracovníků ostrahy ve třetím zářijovém týdnu. Společným motivem je jednoduché „děkuji“ lidem, kteří se starají o to, abychom my mohli v klidu pracovat a žít.