V březnu jsme po měsících nárůstu svědky poklesu míry nezaměstnanosti, což lze přičíst několika pozitivním faktorům ovlivňujících trh práce.
Příznivé počasí přispělo k zahájení sezónních prací a brigád, což přináší pracovní příležitosti například v oblasti cestovního ruchu, na hradech a zámcích, které tradičně ožívají s nástupem jara. Firmy navíc po opatrném prvním kvartálu začínají být optimistické a na základě prognóz čtvrtletního hospodaření se vracejí k náborům. Podle našeho průzkumu HR Trends 2026 čtvrtina společností plánuje v náborech pokračovat. K optimismu mají důvod i proto, že podle tohoto průzkumu 40 % firem zaznamenalo v loňském roce ekonomický růst.
Prognóza pro další měsíce je nejednoznačná. Typický jarní pokles nezaměstnanosti způsobený sezónními pracemi brzdí zhoršující se ekonomická situace v důsledku konfliktu na Blízkém východě. Vývoj na trhu s ropou tak bude ovlivňovat nejen náklady výroby, ceny dopravy, výrobků a služeb, ale i ukazatele nezaměstnanosti.
Autor: Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika