Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Průměrná mzda stoupla v 1.čtvrtletí podle odhadů o více než 4 pct
    ČTK

    Průměrná mzda stoupla v 1.čtvrtletí podle odhadů o více než 4 pct

    By hrmag.cz2. 6. 2016Updated:4. 6. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Průměrná mzda v prvním čtvrtletí stoupla v průměru o více než čtyři procenta na více než 26.300 korun. Vyplývá to z odhadů analytiků oslovených ČTK. Reálný růst mezd, tedy po odečtení inflace, by měl být tak zhruba o 3,7 procenta. Obecně platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou. Český statistický úřad zveřejní údaje o průměrných mzdách za 1. čtvrtletí v pondělí 6. června.

    „Příznivý vývoj české ekonomiky a nízká nezaměstnanost kladně ovlivňují růst reálných mezd, který je také podpořen nízkou inflací,“ uvedl analytik České spořitelny Jiří Polanský.

    Růst mezd v prvním čtvrtletí je přitom podle hlavního ekonoma ING Jakuba Seidlera ovlivněn také dalším zvýšením minimální mzdy na 9900 Kč. „Růst mezd v nepodnikatelské sféře pak pozitivně ovlivnil i růst platů ústavních činitelů,“ uvedl.

    Hlavní ekonom UniCredit Bank Pavel Sobíšek upozornil, že mzdy tak rostou již šesté čtvrtletí v řadě. „Za růstem stojí jak poptávka po kvalifikovaných pracovních silách související s růstem ekonomiky, tak skokový růst minimální mzdy,“ uvedl.

    Hlavní ekonom Roklen Lukáš Kovanda upozornil, že jím očekávaný reálný růst mezd o 3,4 procenta byl vyšší naposledy v prvním čtvrtletí 2007, tedy před propuknutím světové finanční krize. „Solidnímu růstu mezd nahrává v prvé řadě hospodářský růst spojený se setrvalým poklesem míry nezaměstnanosti. Firmy v mnoha oborech jsou už nyní nuceny se o vhodné zaměstnance „přetahovat“, což podporuje tlak na mzdový růst,“ uvedl.

    Loni v prvním čtvrtletí průměrná stoupla o 2,2 procenta na 25.306 korun. Reálně pak výdělky vzrostly o 2,1 procenta.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    průměrná mzda výdělek
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Zaměstnavatelé v příštím čtvrtletí očekávají růst ekonomiky

    31. 3. 2026

    Změnu práce zvažuje aktuálně 15 % zaměstnanců. Vztahy rozhodují častěji než peníze

    25. 3. 2026

    Zaměstnanci neodcházejí kvůli práci samotné, ale kvůli chybějící perspektivě

    19. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.