Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Mzdy a platy»Řemeslníci chybí napříč obory, od opravářů, elektrikářů až po kominíky
    Mzdy a platy

    Řemeslníci chybí napříč obory, od opravářů, elektrikářů až po kominíky

    hrmag.czBy hrmag.cz16. 7. 2025Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zaměstnavatelé zvyšují mzdy, aby potřebné pracovníky získali.

    Český pracovní trh čelí výraznému nedostatku řemeslníků napříč obory. Nejde už jen o zedníky či tesaře. Dlouhé čekací lhůty hlásí domácnosti i firmy shánějící elektrikáře, plynaře či kominíky. Z aktuálních dat Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) vyplývá, že aktuálně chybí v tuzemsku okolo 100 tisíc řemeslníků. Poptávka po kvalifikovaných řemeslnících je obrovská. Největší nedostatek je u kvalitních zedníků, klempířů, pokrývačů, instalatérů a topenářů. Některé firmy musí vzhledem k nedostatku pracovníků odmítat zakázky. Nejčastěji jde o malé a střední podniky, kde jediný výpadek v týmu znamená zdržení celé výroby.

    „Zájem uchazečů o nabízené pozice však klesá. Meziročně počet reakcí na jednu pozici klesl v průměru o 7 %. Na vypsané pozice reaguje nyní v průměru jen 6 lidí,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz

    Z pohledu mezd meziročně nerjchleji rostou odměny u lakýrníků (+ 10 % na 43 800 Kč), zámečníků (+ 6,7 % na 42 600 Kč), instalatérů/topenářů (+ 6,4 % na 39500 Kč) a truhlářů (+ 5,2 % na 41 200 Kč). Firmy tak „přihazují“, aby si pracovníky udržely nebo je přilákaly, vyplývá z dat pracovního portálu JenPráce.cz.

    Jak ale upozorňuje AMSP ČR je to zasloužená odměna. Například obkladačská práce s velkoformátovými obklady je fyzicky náročná pro jednu osobu, podlaháři, elektrikáři jsou zase stále na kolenou, klempíři a pokrývači zase pracují téměř v každém počasí, vynáší těžkou krytinu a ve výškách, kde stačí jeden chybný krok a může se stát nehoda.

    Problémy začínají ve školství
    Podle údajů Národního pedagogického institutu dlouhodobě klesá zájem o odborná učiliště a technické školy. AMSP ČR dlouhodobě upozorňuje na nízkou atraktivitu řemeslných profesí u mladých lidí. Výuka pracovních činností na základních školách je často teoretická a děti nemají možnost setkat se s konkrétními řemesly v praxi. Zástupci podniků často zmiňují, že je potřeba posílit zájem mladých lidí o řemeslo. I proto mají obavy z toho, že jsou spíše tendence posilovat na úrovni středních škol všeobecné vzdělávání.

    „Důležitost některých profesí ovlivňuje automatizace i robotizace, řemeslníci se však bát o práci kvůli nástupu umělé inteligenci rozhodně nemusí. Jejich práce často vyžaduje velké množství různorodých pohybů v nestandardních podmínkách – například v kuchyních, koupelnách nebo na střechách. Navíc se jedná o zakázky na míru, kde by nasazení umělé inteligence zatím nedávalo smysl ani z ekonomického hlediska“ dodává Michal Španěl z JenPráce.cz.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    ICT specialisté loni v průměru vydělávali 94 tisíc měsíčně

    17. 7. 2025

    Zaměstnanci státu a státní úředníci: kde pracují a za kolik?

    9. 7. 2025

    Trh práce ochlazuje a chybí mu flexibilita

    9. 7. 2025

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.