Přestože české firmy už umělou inteligenci běžně využívají, jen osm procent jich už podniklo konkrétní kroky kvůli AI Actu. Více než polovina firem o evropské regulaci umělé inteligence buď neví, nebo si myslí, že se jich netýká. Vyplývá to z červnového průzkumu společnosti Dors & Venabili mezi 611 českými firmami.
Firmy AI používají, regulaci ignorují
Nástroje umělé inteligence používá už 45 procent firem, z toho ale jen 14 procent naplno. Dalších 39 procent zavedení AI zvažuje. Přesto dobrou znalost AI Act má pouze 18 procent firem a dalších 31 procent uvádí základní povědomí.
AI Act vstoupil v platnost v srpnu 2024. Od února 2025 platí povinnost vzdělávat zaměstnance v oblasti AI a zákaz některých rizikových praktik. Od srpna 2025 přicházejí pravidla transparentnosti pro poskytovatele AI modelů jako ChatGPT. Nejpřísnější regulace vysoce rizikových systémů včetně nástrojů pro nábor zaměstnanců, hodnocení výkonu nebo rozhodování o úvěrech začne platit od srpna 2026.
Hlavní překážkou chaos a nejasnosti
Mezi hlavní překážky pro využívání AI patří nedostatek kapacit a lidí (68 %), nejasnosti při výběru nástrojů (62 %) a nejistota, kde začít (57 %).
„Vidíme firmy, kde HR používá ChatGPT na životopisy uchazečů, účetní Copilot na reporty klientů a nikdo neřeší bezpečnost těch dat. To je obrovské riziko. Firmy si neuvědomují, že už dnes porušují pravidla, která je můžou stát důvěru, zákazníky i peníze,“ říká Pavel Kovařík z Dors & Venabili.
Umělá inteligence zlepšuje výsledky, ale může snížit počet zaměstnanců
Firmy nejčastěji nasazují AI v marketingu a komunikaci (68 %), administrativní podpoře (52 %) a analýze dat (49 %). Naopak ve výrobě nebo náboru zaměstnanců se AI zatím téměř neobjevuje.
Více než třetina firem, které AI používají, zaznamenala viditelné zlepšení výkonu nebo úsporu času. Zároveň 31 procent podniků očekává, že AI v příštích třech letech povede ke snížení počtu zaměstnanců.
S rostoucím využíváním AI roste i riziko chyb a nedorozumění, zejména tam, kde chybí jasná pravidla.
„Doporučujeme vytvořit jednoduchou interní směrnici pro používání AI nástrojů, určit odpovědnou osobu a nastavit základní procesy pro správu dat. Tím firmy sníží riziko chyb i právních problémů,“ uzavírá Kovařík.
