Kdyby se měli zákonodárci rozhodovat podle vůle lidu, změnu zákoníku práce, která by firmám dala možnost ukončit pracovní poměr zaměstnanci bez udání důvodu, by neschválili. Podle reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel, je 57 % lidí proti, 32 % se změnou souhlasí a 11 % na ni nemá jasný názor.
Mezi muži má uvažovaná změna větší podporu (36 %) než mezi ženami (28 %), v Praze má podporu 37 % pracujících.
S rostoucím věkem ubývá lidí, kteří s možností výpovědi bez důvodu souhlasí ‒ u mladých lidí od 18 do 24 let je podpora téměř padesátiprocentní, mezi lidmi od 25 do 44 let má třetinovou podporu, zatímco ve skupině 45-54 let už jen osmadvacetiprocentní a u lidí od 55 do 59 let stěží pětinovou.
„Zaměstnavatelé by jednodušší výpověď uvítali. Je chyba, že politici málo zdůrazňují, že pro zaměstnance by znamenala výhodu v podobě vyššího odstupného,“ dodává František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Data pro reprezentativní průzkum sbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.
Pixabay License