Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»V ČR je víc pracovníků z ciziny než před krizí, a to hlavně z EU
    ČTK

    V ČR je víc pracovníků z ciziny než před krizí, a to hlavně z EU

    hrmag.czBy hrmag.cz12. 7. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Počet cizinců, kteří v Česku pracují, je výrazně vyšší než před krizí. Na konci loňska mělo v ČR zaměstnání 323.200 lidí ze zahraničí, za poslední konjunktury v roce 2008 jich bylo zhruba o 38.700 méně. Nejvíc přibývá zaměstnanců ze zemí EU, tvoří tři čtvrtiny zahraničních sil. Naopak množství zaměstnanců ze států mimo osmadvacítku je proti předkrizovému stavu zhruba poloviční. Vyplývá to ze zprávy pro vládu o potírání nelegálního zaměstnávání a ze statistik o zaměstnávání cizinců.

    Lidé z EU povolení k práci nepotřebují. Zaměstnavatel o jejich nástupu ale musí informovat úřad práce. Povolení k zaměstnání nemusí mít ani cizinci ze zemí mimo unii, pokud mají povolení k trvalému pobytu či kvůli sloučení rodiny, získali azyl, v ČR studují či mají modré a zelené karty.

    Za posledních 15 let se počet zahraničních pracovníků v Česku víc než ztrojnásobil. V roce 2001 jich tu mělo zaměstnání asi 104.000, loni přes 323.000. Z nich víc než tři čtvrtiny, celkem přes 245.300, pocházejí z EU. Nejvíc je Slováků, v Česku jich na konci loňska pracovalo přes 150.000. Po nich stojí z euroobčanů o místo v Česku nejvíc Poláci, Rumuni a Bulhaři. Zaměstnání mělo i zhruba 3700 Němců, 3300 Britů a 2600 Francouzů.

    Druhou nejpočetnější skupinou cizinců na českém trhu práce po Slovácích jsou Ukrajinci. Na konci loňského roku jich tu mělo zaměstnání skoro 41.850. Přes tři čtvrtiny nepotřebovaly povolení, mít ho muselo kolem 9650 osob.

    Zatímco stále více lidí z EU si v ČR nachází uplatnění, zaměstnanců ze zemí mimo unii ubývá. V roce 2008 mělo v Česku práci kolem 81.100 Ukrajinců a Ukrajinek. Jejich počet tak od té doby klesl zhruba na polovinu. Před krizí většina lidí z Ukrajiny také pracovala s povolením, nepotřebovalo ho tehdy jen 7135 osob. Celkem úřady práce na konci roku 2008 evidovaly 143.450 zaměstnanců ze států mimo EU, na konci loňska kolem 77.900.

    Počet zahraničních zaměstnanců v ČR ve vybraných letech

    Rok Počet zahraničních pracovníků
    2001 103.652
    2002 101.179
    2003 105.738
    2004 107.984
    2005 151.736
    2006 185.075
    2007 240.242
    2008 284.551
    2009 230.709
    2010 215.367
    2011 217.862
    2014 260.999
    2015 323.244

    Zdroj: Statistiky ministerstva práce o zaměstnávání cizinců, zpráva ministerstva práce pro vládu

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    pracovníci zahraničí
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Grafton Recruitment spouští službu Executive Search: Špičkoví manažeři do 6 týdnů

    2. 6. 2025

    Firmy připravují týmy na digitální kolegy. Čtvrtina zaměstnanců má změnit roli kvůli nástupu AI

    29. 5. 2025

    Marná práce. Čechy v zaměstnání nejvíc trápí, že dělají zbytečné úkoly

    26. 5. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.