Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»V listopadu byla očištěná míra nezaměstnanosti 2,8 %
    Trh práce

    V listopadu byla očištěná míra nezaměstnanosti 2,8 %

    By hrmag.cz7. 1. 2025Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v listopadu 75,4 %. Oproti listopadu 2023 se zvýšil o 0,5 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 81,4 %, u žen 69,1 %. Míra zaměstnanosti osob ve věku 15–29 let činila 40,8 %, u 30–49 let 85,6 %, u 50–64letých 83,7 %.

    „Míra zaměstnanosti má v posledním období rostoucí tendenci. U ženské části populace je viditelná návaznost na trend rychlého růstu pracovní aktivity v předcovidovém období, který začal již v roce 2011,“ komentuje výsledky Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.

    Míra nezaměstnanosti

    Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v listopadu 2,8 %. Meziročně se zvýšil o 0,2 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,1 %, u žen 3,8 %.

    Míra ekonomické aktivity

    Podíl ekonomicky aktivních k populaci 15–64letých dosáhl 77,6 %. Oproti listopadu 2023 se zvýšil o 0,7 procentního bodu. Míra ekonomické aktivity mužů (83,2 %) převyšovala míru ekonomické aktivity žen (71,8 %) o 11,3 procentního bodu.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Změnu práce zvažuje aktuálně 15 % zaměstnanců. Vztahy rozhodují častěji než peníze

    25. 3. 2026

    Zaměstnanci neodcházejí kvůli práci samotné, ale kvůli chybějící perspektivě

    19. 3. 2026

    Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“

    19. 3. 2026

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • AI mění rozhodování top manažerů. Její širší využití ale brzdí roztříštěná data a chybějící pravidla
    • Sektor IT a podnikových služeb v ČR dosáhl 200 tisíc zaměstnanců
    • Pražský kancelářský trh čeká napjatý rok 2026. Poptávka zůstává silná navzdory omezené nabídce
    • Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.