Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Ekonomika»ČSÚ: V prosinci byla míra nezaměstnanosti 3,2 %
    Ekonomika

    ČSÚ: V prosinci byla míra nezaměstnanosti 3,2 %

    By hrmag.cz31. 1. 2026Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Several business people sitting on chairs in a row
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v prosinci 75,2 %. Oproti prosinci 2024 se snížil o 0,3 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 79,9 %, u žen 70,5 %.

    Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v prosinci 3,2 %. Meziročně se zvýšil o 0,5 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,8 %, u žen 3,8 %.

    „Zatímco v první polovině roku 2025 jsme mohli sledovat sbližování ukazatelů zaměstnanosti i nezaměstnanosti u mužů a žen, v druhé polovině roku se situace změnila, především se zastavil růst zaměstnanosti žen,“ komentuje vývoj Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.

    Podíl ekonomicky aktivních k populaci 15–64letých dosáhl 77,8 %. Oproti prosinci 2024 se zvýšil o 0,1 procentního bodu. Míra ekonomické aktivity mužů (82,1 %) převyšovala míru ekonomické aktivity žen (73,3 %) o 8,8 procentního bodu.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží

    30. 1. 2026

    Kavárenská kultura jako klíčový faktor úspěchu technologických měst

    29. 1. 2026

    Polovina zaměstnanců by nedoporučila známým práci pro svého zaměstnavatele

    28. 1. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.