Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»V září byla míra nezaměstnanosti 3,1 %
    Trh práce

    V září byla míra nezaměstnanosti 3,1 %

    By hrmag.cz30. 10. 2025Žádné komentáře1 Min Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Abstract business background. graf
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Podíl zaměstnaných k celé populaci 15–64letých dosáhl v září 75,5 %. Oproti září 2024 se zvýšil o 0,4 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 80,0 %, u žen 71,0 %.

    Podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných, dosáhl v září 3,1 %. Meziročně se zvýšil o 0,3 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů dosáhla 2,7 %, u žen 3,4 %.

    „Září nepřineslo změny na trhu práce, ovšem trend rychlého sbližování měr zaměstnanosti mužů a žen se patrně zastavil. Míra zaměstnanosti u mužů se stabilizovala na 80 % a u žen byla v posledních dvou měsících 71 %,“ vysvětluje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.

    Podíl ekonomicky aktivních k populaci 15–64letých dosáhl 77,9 %. Oproti září 2024 se zvýšil o 0,6 procentního bodu. Míra ekonomické aktivity mužů (82,3 %) převyšovala míru ekonomické aktivity žen (73,4 %) o 8,8 procentního bodu.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    ČSÚ: V prosinci byla míra nezaměstnanosti 3,2 %

    31. 1. 2026

    Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží

    30. 1. 2026

    Kavárenská kultura jako klíčový faktor úspěchu technologických měst

    29. 1. 2026

    Comments are closed.

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Grafton: Jednorázové retenční bonusy lidi neudrží
    • Legislativa jako motor inovací: co přináší nové zákony v oblasti IT
    • Kanceláře v roce 2026: Méně prostoru, vyšší kvalita. Fit-outy pomáhají firmám zvládnout rostoucí náklady
    • Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
    • HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
    • Cato Networks jmenuje Lukáše Mrázka do čela svého pražského výzkumného a vývojového centra
    • ABSL ocenila nejvýznamnější inovace v oboru IT a podnikových služeb roku 2025
    • Český obor podnikových služeb roste o 7 %. Do roku 2030 může zaměstnávat 260 tisíc lidí
    • Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli
    • Datová suverenita se v době geopolitické nejistoty stává kritickým rizikem podnikání
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.