Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»ČTK»Vláda odmítla zpřísnění podmínek pro nezaměstnané
    ČTK

    Vláda odmítla zpřísnění podmínek pro nezaměstnané

    hrmag.czBy hrmag.cz23. 9. 2016Žádné komentáře2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Zpřísnění podmínek pro uchazeče o zaměstnání registrované úřadem práce, které navrhoval opoziční Úsvit, vláda na svém dnešním zasedání odmítla. Vyplývá to z výsledků jednání kabinetu. Podle podkladů pro ministry měl kabinet novelu označit za nadbytečnou. Pracovníci úřadu by podle ní dostali pravomoc kontrolovat, zda se uchazeči nedostavili k výběrovému řízení na volné pracovní místo opilí nebo pod vlivem drog. V takovém případě by lidem hrozilo půlroční vyškrtnutí z evidence, a tedy ztráta podpory v nezaměstnanosti.

    Situace, kterou chtějí ošetřit poslanci Úsvitu, je podle předběžného stanoviska pro středeční zasedání kabinetu řešitelná už nyní. „V případě, že uchazeč o zaměstnání řádně a včas neplní své povinnosti bez vážného důvodu, je z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím krajské pobočky úřadu práce vyřazen,“ stálo v dokumentu pro ministry.

    Úpravě měl podle návrhu kabinet vytknout i to, že uchazečům o zaměstnání neukládá povinnost podrobit se zkoušce na alkohol nebo jiné návykové látky. Není proto možné zavádět novou pravomoc úřadu práce, která spočívá v kontrole střízlivosti uchazečů o zaměstnání při výběrových řízeních, stálo v materiálu.

    Cílem návrhu je podle autorů odstranění jedné z mezer v zákoně o zaměstnanosti, která podle nich umožňuje zneužívání dávek. Sepsání novely inspirovaly podle Úsvitu zkušenosti přerovské radnice, jejíž projekt nabízí práci dlouhodobě nezaměstnaným; část lidí se ale práci vyhýbá. „V praxi totiž dochází k tomu, že uchazeči, kteří nechtějí, aby je někdo zaměstnal, chodí na výběrová řízení opilí. Tím se vyhýbají tomu, aby je někdo zaměstnal,“ stojí v důvodové zprávě k normě, o níž rozhodne Parlament.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Míra nezaměstnanosti
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Marná práce. Čechy v zaměstnání nejvíc trápí, že dělají zbytečné úkoly

    26. 5. 2025

    Každý šestý Čech je obětí šikany. Nejčastěji je agresorem nadřízený

    15. 5. 2025

    Pravidla proti šikaně fungují stěží na třetině pracovišť

    22. 4. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    • Podíl renegociací na kancelářském trhu roste, prodlužuje se i smluvní období
    • Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost
    • Huawei aktivně podporuje Chartu proti domácímu násilí
    • Třetina zaměstnanců není v práci spokojená
    • Tři čtvrtiny žen vnímají uplatnění v IT jako obtížnější než u mužů
    • Absolventi technických oborů mají na trhu práce výhodu
    • RPO ušetří při náboru zaměstnanců až polovinu času a čtvrtinu nákladů
    • Nízká míra nezaměstnanosti a nedostatek uchazečů bue přetrvávat i v roce 2025
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.