Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    • Trh práce
    • Legislativa
    • Pracovní prostředí
    • Recruitment
    • Rozvoj
    • Procesy
    • Insider
    • Personálie
    • Vzdělávání
    • Redakce
    Facebook Twitter Instagram
    HRmag
    Home»Trh práce»Výdělky ICT odborníků vloni vzrostly o desetinu
    Trh práce

    Výdělky ICT odborníků vloni vzrostly o desetinu

    By hrmag.cz15. 6. 2023Žádné komentáře3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Pixabay Lisense
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    V roce 2022 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků o 10 % a poprvé přesáhla hranici 70 tisíc korun. Nejlépe placeni byli řídící pracovníci a vývojáři softwaru a výhodou byla také pracovní pozice v Praze.

    ICT odborníci jsou dlouhodobě hodnoceni nadprůměrně, v roce 2022 dosáhla jejich průměrná hrubá měsíční mzda 70 207 korun a meziročně se nominálně zvýšila o 6,5 tisíce. Výrazný rozdíl byl mezi jednotlivými profesemi. Manažeři, inženýři a specialisté pobírali v průměru 86 043 Kč, technici, mechanici a opraváři v ICT pak 49 635 Kč. Kromě řídících pracovníků, jejichž průměrná mzda přesáhla 130 tisíc korun, měli mezi ICT odborníky loni nejvyšší mzdy vývojáři softwaru, konkrétně 93 tisíc korun.

    Tak, jak je tomu napříč většinou pracovních pozic, tak i mezi ICT odborníky byli lépe odměňováni muži než ženy. V roce 2022 pobíraly ICT odbornice průměrnou měsíční mzdu bezmála 62 tisíc korun. Dosáhly tak na 87 % platu svých mužských protějšků, jejichž průměrná mzda ve stejném roce dosáhla 71,5 tisíce. V případě vývojářů softwaru byla mzda mužů dokonce o více než 15 tisíc korun vyšší (94,6 respektive 78,9 tisíce Kč).

    Vyšší výdělky měli také ICT odborníci cizinci, jejichž měsíční mzda vloni přesahovala hranici 90 tisíc korun. U českých občanů se jednalo o mzdu zhruba 67 tisíc korun. Rozdíl byl způsoben tím, že převážná část cizinců pracuje ve mzdové sféře a zároveň na pozicích ICT specialistů.

    Zatímco ve mzdové sféře měli ICT odborníci podstatně více peněz než ostatní pracovníci, v platové sféře byla jejich odměna téměř srovnatelná s platem ostatních zaměstnanců. „V roce 2022 pobírali například analytici a vývojáři softwaru a počítačových aplikací ve mzdové sféře 87 tisíc korun v porovnání s 52 tisíci ve sféře platové. V soukromých firmách dokonce téměř 30 procent vývojářů vydělávalo více než sto tisíc korun. Ve veřejné správě to byla jen necelá dvě procenta,“ říká Martin Mana, ředitel odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

    „Nejlépe byli odměňováni ICT odborníci v Praze, kde se jejich průměrná hrubá měsíční mzda v loňském roce významně přiblížila k hranici 80 tisíc korun a v případě ICT specialistů poprvé překonala 90 tisíc,“ uvedla Eva Myšková Skarlandtová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ. S velkým odstupem následovaly kraje Jihomoravský a Středočeský, v nichž dosahovala v průměru téměř 66 tisíc korun. Nejnižší průměrnou mzdu měli naopak ICT odborníci v Karlovarském kraji, kde se v loňském roce pohybovala okolo 48 tisíc korun. Pokud jde o odvětví, nejvyšší průměrné výdělky měli ICT odborníci zaměstnaní v peněžnictví a pojišťovnictví, a to 83,7 tisíce korun. Například ve veřejné správě či vzdělávání to bylo zhruba 47 tisíc korun.

    Share this:

    • Click to share on Twitter (Opens in new window)
    • Click to share on Facebook (Opens in new window)

    Related

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    hrmag.cz

    Related Posts

    Firmy čelí nedostatku pracovníků. Pomoci má navýšení kvót a cílený nábor ze zahraničí

    9. 9. 2025

    Nejsilnější závěr roku za 17 let: firmy tlumí nábor méně než obvykle

    9. 9. 2025

    Český automotive: Stabilní výroba, rostoucí tlak na kvalifikace a diferencované mzdy

    4. 9. 2025

    Leave A Reply Cancel Reply

    HRmag.cz
    HRmag.cz se věnuje novinkám a trendům z oblasti lidských zdrojů, HR, personalistiky, CSR, outsourcingu, firemních procesů, podnikových služeb a souvisejících témat.
    Odebírejte novinky z oboru HR e-mailem

    RSS Píšeme na PodnikoveSluzby.cz
    • Praha: nedostatek kanceláří tlačí nájemné k rekordům
    • Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
    • Nejvíce volných kancelářských prostor je v okolí stanice Pankrác, Chodov a Želivského
    • Uchazeči o práci chtějí reakci zaměstnavatele ideálně do týdne
    • Kancelář jako cíl, ne povinnost
    • Regionální kanceláře jsou nejdražší v Praze a nejlevnější v Sofii
    • Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
    • Živá kancelář jako nová norma: Ideální obsazenost je mezi 50 a 80 %
    • Cato Networks ztrojnásobí kapacitu svého pražského výzkumného a vývojového centra a podpoří globální inovace
    • Katarína Brydone jmenována ředitelkou Colliers v České republice
    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.